Tipos de ENTREVISTAS LABORALES

ENTREVISTA 1
Entrevistado: Sr. Deacon
Entrevistadores: - Anthony Trent (Director Financiero) / -Claire (Directora de Personal)
Comentarios:
De las 3 entrevistas, esta se realizo de manera mascompleta, ya que se plantearon preguntas relevantes para el entrevistador, por ejemplo, como era el tipo de trabajo realizado previamente, cual era su calidad y tipo de experiencias, estudios realizados,y cual era el interés de ocupar el cargo en esa empresa. Sin embargo se dieron ciertas irregularidades, como la interrupción del Sr. Trent a la Srta Claire, en una de las preguntas, y además el Sr.Trent le “insinuó” al Sr. Deacon que tenia muchas posibilidades diciéndole que “le había ido muy bien”

ENTREVISTA 2
Entrevistado: Sr. Clive
Entrevistadores: - Fraiser McGregor (Gerente) / -Claire(Directora de Personal)
Comentarios:
Las preguntas realizadas de la Srta. Claire, el Sr. Clive las respondió con muy poca convicción, y dando a entender que no estaba capacitado para el puesto,específicamente, cuando se le pregunto sobre un empresa propia que había intentado manejar, el Sr. Clive, respondió muy nervioso, sin demostrarle que le sacó provecho a la experiencia de tener una empresapropia.
Luego de esto ingreso a la sala el Sr. McGregor, y casi de inmediato se fue la Srta. Claire, por lo que no se le dio el seguimiento correcto a la entrevista, el Sr. MacGregor solamente lehizo preguntas personales porque era un viejo conocido de la familia, esto propicio un ambiente de informalidad por el exceso de confianza demostrado, al punto que el Sr. Clive fumó en la oficina.ENTREVISTA 3
Entrevistado: Sr. Kenia
Entrevistadores: - Anthony Trent (Director Financiero)
Comentarios:
De las 3 entrevistas, esta fue la peor por todas las informalidades que se dieron de parte delSr. Trent:
- Presentarse media hora tarde a la entrevista
- No estudiar el curriculum previo a la entrevista
- Menospreciar al Sr. Kenia, al punto en cuestionarlo si estaba capacitado para el...