Tipos De Entrevistas

Tipo de entrevistas: Abiertas-Cerradas
A la entrevista se le asignan un tipo de tareas y funciones y según sean esas tareas y funciones podemos hablar de tipo o estilos de entrevistas.
Lasentrevistas pueden clasificarse según:
1.- Los objetivos
2.- Grados de estructuración
 
1.- La entrevista según objetivos:
1.1- Entrevista de investigación
Las entrevistas de investigación tienen por objetivoobtener datos para extraer conclusiones sobre los planteamientos que han llevado a la aplicación de la entrevista, es lo que conocemos con el nombre de encuestas que suele utilizarse con másfrecuencia que el de entrevistas. Uno de los campos donde más se ha utilizado la entrevista de investigación o encuestas es dentro de la Psicología social.
 
1.2- Entrevista de intervención: funcióndiagnóstica y terapéutica
- Entrevista clínica
- Entrevista educativa-orientativa
En cualquier caso se suele distinguir entre las entrevistas de investigación y las entrevistas de intervención a pacientes delámbito que sea: educativo, clínico, familiar, etc. En estas entrevistas el objetivo es decidir si es necesario intervenir.
A grandes rasgos se puede decir que las entrevistas de intervención pueden tenerun valor o función diagnóstica o terapéutica, según se utilicen para obtener datos para analizar y aportar al proceso de diagnóstico o bien para utilizar como herramienta o técnica terapéutica.
Lasentrevistas diagnósticas, tanto en clínica como en educación  tienen una secuencia que suele utilizarse casi siempre, aunque depende del profesional y del caso a trabajar, que es:
Entrevistadiagnóstica:
-          Entrevista de recogida de información: Motivo de consulta, anamnesis y problemas
-          Entrevista de exploración de los problemas planteados y recursos utilizados por el paciente-          Entrevista de devolución y planificación: se plantean los problemas y posibles soluciones, estrategias de actuación, terapias, tipos de tratamientos en general
Entrevista terapéutica:...