tipos de epp higiene y seguridad

Elementos de protección personal: Se denomina así a cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Esta definición fue establecida por el INSHT dependiente del MTAS de España.
Marco Legal: El marco legalvigente con referencia a los Elementos de Protección Personal es la Ley 19.587, a través de su Decreto Reglamentario 351/79, Apartado VI – Protección Personal del Trabajador, Capítulo 19 - Equipos y Elementos de Protección Personal, artículos 188 a 203 inclusive.
Criterios de selección: Los criterios de selección para una adecuada selección del Equipo de Protección Personal son los siguientes:
a-Protección adecuada al riesgo que se va a estar expuesto.
b- Confort.
c- No restringir movimientos.
d- Resistencia y durabilidad.
e- Ajustarse a Norma IRAM correspondiente.
f- Diseño atractivo.
Consideraciones generales: Las consideraciones generales para un correcto uso de un Equipo de Protección Personal son los siguientes:
a- Deben estar siempre en condiciones.
b- Deben garantizar sufuncionamiento.
c- Deben asegurar hermeticidad.
d- El mejor protector es el que se usa.
e- Ningún protector es confortable.
f- Construcción fuerte y simple.
g- En lo posible ofrecer más de un tipo de protector.
h- Elección del usuario.
i- En general se deben ajustar en función de la persona y lugar de trabajo.
Metodología para establecer la elección, uso y desuso de EPP: debe seguirse lossiguientes pasos:
1- Determinar riesgo.
2- Seleccionar protector.
3- Gestionar compra.
4- Controlar, recepcionar y almacenar.
5- Capacitar.
6- Distribuir.
7- Verificar su uso.
8- Medidas en caso de negativa al uso.
Decreto 299/11: Establece el formulario para registrar la entrega de ropa de trabajo y Elementos de Protección Personal (EPP).
Los EPP deberán contar con certificación emitidapor organismos que hayan sido reconocidos según la resolución de la Secretaría de Industria y Comercio (S.I.C. y M.) 896/99. (Por ej. IRAM, UL, CE)
Estos requisitos entran en vigencia 180 días corridos de su publicación (desde el 30/03/11).
Créase el formulario “Constancia de Entrega de Ropa de Trabajo y Elementos de Protección Personal”. El Formulario creado por el artículo precedente será deutilización obligatoria por parte de los empleadores. Deberá completarse un formulario por cada trabajador, en el que se registrarán las respectivas entregas de ropa de trabajo y elementos de protección personal.
Instructivo para completar la constancia de entrega de ropa de trabajo y EPP:
1- Identificación de la Empresa o Institución (razón social completa).
2- C.U.I.T. de la empresa oinstitución.
3- Domicilio real del lugar o establecimiento donde el trabajador realiza la/s tarea/s.
4- Localidad del lugar o establecimiento.
5- Código Postal del establecimiento o institución.
6- Provincia en la cual se encuentra radicado el establecimiento.
7- Indicar el nombre y el apellido del trabajador.
8- Indicar el D.N.I. del trabajador.
9- Describir en forma breve, el o los puestos detrabajo, donde se desempeña el trabajador.
10- El servicio de higiene y seguridad en el trabajo, indicará los elementos de protección personal, que requiere el o los puestos de trabajo, en que se desempeña el trabajador, según los riesgos a los que se encuentra expuesto (NOTA: en los casos en que el empleador esté exceptuado de disponer del servicio de higiene y seguridad en el trabajo, será laAseguradora de Riesgos del Trabajo, quien deberá prestar ese asesoramiento).
11- Indicar el producto que se entrega al trabajador.
12- Indicar el tipo o modelo, del producto que se entrega al trabajador.
13- Indicar la marca del producto que se entrega al trabajador.
14- Colocar “SI” cuando el producto que se entrega al trabajador, posea certificación obligatoria, a la fecha de entrega y “NO” en...