Tipos De Estrategias Organizacionales

Instituto técnico de electricidad y electronicaI.T.E.E. |
ENSAYO |
Tipos de Estrategias Organizacionales |
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Catedrático: Lic. Luis Lara
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Alumna: Issamar Yacaman |

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3Bachillerato en Computacion
3 Bachillerato en Computacion

Ensayo
Tipos de Estrategias Organizacionales
Una estrategia es un conjunto de acciones planificadas sistemáticamente en el tiempo que se llevan acabo para lograr un determinado fin o misión. La Estrategia organizacional se refiere al conjunto de acciones planificadas anticipadamente, cuyo objetivo es alinear los recursos y potencialidades deuna empresa para el logro de sus metas y objetivos de expansión y crecimiento.
La estrategia es la fórmula para obtener éxito en el mundo de los negocios. Cada empresa, cada gerente debe implantarestrategias para que la organización vaya en la dirección correcta. Las tipos de estrategias organizacionales son, empresariales, corporativas y funcionales.
Los directores de las organizaciones sonlos responsables de las estrategias corporativas. Los gerentes de nivel medio son responsables de las estrategias empresariales y los gerentes de nivel inferior de las estrategias funcionales. Amedidas que la sociedad y el mercado crece, la empresa esta en constante movimiento y actualización, para esto es necesario que desarrollen estrategias o planes para poder lograr las metas propuestas.Algunas estrategias que debe tener una empresa son el crecimiento, la estabilidad y la renovación.
Al seguir una meta de crecimiento la organización aumenta susingresos por ventas, número de empleados, participación en el mercado y otras medidas cuantitativas. No se adquiere ni se funde con otras empresas, sino que crece aumentando sus propias operacionescomerciales.
Las empresas deben tener estabilidad, esto quiere decir; atender a los mismos clientes con el mismo producto o servicio, mantener la participación en el mercado y sostener los resultados de...