TIPOS DE EVALUACIONES POLIGRAFICAS

TIPOS DE EVALUACIONES POLIGRAFICAS
EVALUACION PRE- EMPLEO:
La evaluación pre-empleo es un tipo de aplicación que está dirigida a evaluar la veracidad del testimonio, de un candidato en proceso de reclutamiento y selección. En esta se indagan temas considerados de riesgo para la empresa. Usualmente se exploran contenidos referentes a conductas como:
Comisión de delitos
Contacto con drogasilegales
Beneficios ilícitos
Vinculación delictiva
Fuga de información

EVALUACION PERMANENCIA:
La evaluación de permanencia es el tipo de aplicación que está dirigida el personal que ya forma parte de su plantilla. El objetivo es re valorar la veracidad del testimonio de su empleado en relación a conductas de riesgo cometidas dentro del empleo. Normalmente los temas que se abordan son los mismos queen una prueba pre empleo, la variación consiste en delimitarlos en el ejercicio de funciones.
Comisión de delitos en su trabajo
Contacto con drogas ilegales en horario laboral
Beneficios ilícitos en el desempeño de sus funciones
Compromisos con grupos delictivos relacionados con trabajo
Fuga de información confidencial de la empresa o institución
EVALUACION ESPECÍFICA:
La evaluación específicaes el tipo de aplicación que se lleva a cabo cuando tiene un hecho en concreto, delimitado y definido, sobre el cual requiere valorar la veracidad el testimonio de la persona, normalmente el tema está relacionado con un delito y la presunta responsabilidad o involucramiento. También se les conoce como evaluaciones de investigación.
Ahora bien, mostraremos las pruebas de control de confianza, estasson de gran importancia ya que participan en las evaluaciones poligráficas.
EVALUACIONES DE INVESTIGACIÓN DE ILÍCITOS Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN (Sistema Correctivo)
“Es un Sistema de Evaluación Correctivo” de gran importancia, ya que con esta prueba podemos conocer al (los) responsable (s) de la comisión de ilícitos o faltas graves cometidas en agravio de su empresa; así como determinar elgrado de participación de cada uno de ellos, ya sea presunto responsable, cómplice, informante, etc. (según sea el caso), además es posible deslindar responsabilidades de algunos sospechosos con base en los resultados obtenidos y la información recabada durante las evaluaciones, para que finalmente la empresa tenga a bien decidir las medidas correctivas de forma asertiva.
La Evaluación de Polígrafonos arroja datos sumamente importantes para su empresa, ya que es posible establecer el Modus Operandi (forma de operar o modo en que se realizaron los hechos), esta información es de gran utilidad, ya que con ella se pueden desarrollar oportunidades de mejora en los Sistemas de Seguridad y con ello evitar la realización de nuevos ilícitos.
La Prueba de Polígrafo en este rubro tiene a identificartres directrices:
Participación Directa en el hecho que se investiga.
Participación Indirecta en el hecho que se investiga (Cómplices)
Conocimiento de los hechos Investigados (Encubrimiento)
No obstante a través de la información recabada durante la realización de las pruebas de polígrafo; es posible obtener líneas de Investigación referentes a otros ilícitos realizados en su empresa, lo cual ledará la posibilidad de profundizar sobre los mismos, para prevenirlos en el futuro, creando Sistemas de Mejora Continua dentro de la empresa.
Las Técnicas Avanzadas utilizadas en apoyo de la Evaluación Poligráfica en la Investigación de Ilícitos y Líneas de Investigación son las siguientes:
Entrevista dirigida con un enfoque Criminológico.
SCAN (Análisis Científico de Contenido) Verbal y Escrito.Programación Neurolingüística. (PNL – Ocular)
Kinésica o Conducta No Verbal.
Técnicas Avanzadas de Análisis de Gráficos.
Técnicas Poligráficas Avanzadas en Inteligencia y Contra Inteligencia.
Técnicas Avanzadas de Entrevista.
Técnicas Avanzadas de Entrevista Criminológica.
OBTENIENDO
Conocimiento de Responsabilidades sobre el hecho investigado, ya que el Sistema de Evaluación se desarrolló de forma...