Tipos de Gerentes

1.Defina los tipos de gerente y explique qué hacen generalmente.
Esta palabra alude a la persona encargada de la dirección de una empresa u organización determinada,  obien a un sector de la misma.
Los gerentes se pueden clasificar en:
GERENTES FUNCIONALES: Esta clase de gerentes tiene la responsabilidad de organizar una única áreafuncional de la empresa, Por lo general, los gerentes funcionales tienen una gran experiencia y práctica técnica en las áreas de operación que supervisan. por ejemplo, área denomina, finanzas, logística, entre otras.
GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es decir, asume laresponsabilidad del conjunto completo de las actividades englobadas dentro de dicha unidad.
2.Cuáles de las seis competencias gerenciales usted considera que más necesita parasu trabajo presente o futuro.
Competencia para el trabajo en Equipo

Conclusión
De acuerdo con todos los aspectos aquí estudiado, un hecho importante que subraya lagerencia de las organizaciones, es que la extensión de su compromiso con sus metas y propósitos es, en gran medida, el resultado de la claridad y manera en que los objetivosson establecidos. Sin objetivos no hay necesidad se una organización; y cuando es posible crear una organización sin un propósito establecido, ésta se deteriora rápidamenteterminando por disolverse.
Igualmente, una organización, existente que deje de tener una meta a la cual dirigirse, debe remodelar sus objetivos si habrá de sobrevivir. Esaxiomático que sin una organización no hay necesidad de gerentes o proceso gerencial. De ahí que los objetivos son considerados fundamentales para el proceso gerencial.