Tipos De Gerentes
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2012
1.6 TIPOS DE GERENTES
Se ha usado el termino de gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir con las cuatros actividades básicas de la administración en el desarrollo de susrelaciones. Una manera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos de actividades dentro de ella.Después de analizar el nivel y el alcance de diversos tipos de gerentes, se verá también que diferentes tipos de administración refuerzan diferentes capacidades y roles.
* Los buenos gerenteshacen las actividades con eficacia y eficiencia.
* Eficacia: lograr las metas organizacionales
* Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos, utilizar el dinero, los materiales,el tiempo y las personas de manera eficiente y eficaz.
ROLES GERENCIALES
Existe una serie de roles concretos que pueden desempeñar los gerentes, en diferentes momentos. En ocasiones tiene quedirigir, ser intermediario o enlace, símbolo, vigilante, comparte información, es vocero, toma iniciativa, maneja desacuerdos, asigna recursos, negocia.
Henry Mintzberg dice que el trabajodirectivo consiste en las diez actividades antes mencionadas, cataloga las 3 primeras como roles interpersonales, las siguientes 3 como roles informativos y las últimas 4 como roles de decisión.
TIPOSDE GERENTES
Los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos de actividades dentro de ella.
Gerentes de primera línea, son las personasresponsables del trabajo de las demás, que ocupan el nivel mas bajo de una organización.
Se llaman gerentes de primera línea o primer nivel. Los gerentes de primera línea dirigen a empleados que no songerentes; no supervisan a otros gerentes.
Gerentes medios, incluye varios niveles de una organización. Dirigen las actividades de gerentes de niveles mas bajos y en ocasiones también las de empleados...
Se ha usado el termino de gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir con las cuatros actividades básicas de la administración en el desarrollo de susrelaciones. Una manera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos de actividades dentro de ella.Después de analizar el nivel y el alcance de diversos tipos de gerentes, se verá también que diferentes tipos de administración refuerzan diferentes capacidades y roles.
* Los buenos gerenteshacen las actividades con eficacia y eficiencia.
* Eficacia: lograr las metas organizacionales
* Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos, utilizar el dinero, los materiales,el tiempo y las personas de manera eficiente y eficaz.
ROLES GERENCIALES
Existe una serie de roles concretos que pueden desempeñar los gerentes, en diferentes momentos. En ocasiones tiene quedirigir, ser intermediario o enlace, símbolo, vigilante, comparte información, es vocero, toma iniciativa, maneja desacuerdos, asigna recursos, negocia.
Henry Mintzberg dice que el trabajodirectivo consiste en las diez actividades antes mencionadas, cataloga las 3 primeras como roles interpersonales, las siguientes 3 como roles informativos y las últimas 4 como roles de decisión.
TIPOSDE GERENTES
Los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos de actividades dentro de ella.
Gerentes de primera línea, son las personasresponsables del trabajo de las demás, que ocupan el nivel mas bajo de una organización.
Se llaman gerentes de primera línea o primer nivel. Los gerentes de primera línea dirigen a empleados que no songerentes; no supervisan a otros gerentes.
Gerentes medios, incluye varios niveles de una organización. Dirigen las actividades de gerentes de niveles mas bajos y en ocasiones también las de empleados...
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