Tipos De Gerentes

Ensayo
Los tipos de gerentes
El gerente o gerencia, es un cargo que ocupa el director o una persona elegida por el director de una empresa y que además tiene multiples funciones en la misma, ademásde representar a la sociedad o empresa frente a terceros y el manejar u organizar los recursos a través del proceso de planear, organizar, dirigir y controlar con el propósito de lograr los objetivosde la empresa.
Por lo general el gerente cumple varias funciones pues se debe desenvolver como administrador, supervisor, delegador, etc.
Por lo general existen tres tipos de gerentes, elpatrimonial, el político y el gerente por objetivos.
El patrimonial es aquel en que la propiedad, los puestos principales de principios de la acción y una proporción significativa de otros cargos superioresen la empresa son retenidos por miembros de una familia extensa, tal es el caso de las empresas en las que el padre es el fundador y le cede los puestos altos a sus hijos y familiares.
El político esmenos común pero no por eso quiere decir que no exista y al igual que el patrimonial, sus posibilidades de existir son débiles en la sociedad moderna, este gerente existe cuando en la empresa, tantolos altos cargos como los puestos administrativos clave están asignados sobre la base de una afiliación y lealtad política, tal es el caso como el de las empresas que optan por apoyar a un partidopolítico.
El gerente por objetivos es como el punto final hacia el cual se dirigen todos los esfuerzos. El establecer un objetivo es la determinación de un propósito y cuando se aplica a una organizaciónempresaria, se convierte en el establecimiento de la razón de existir de la empresa, es aquel que define objetivos e intenta conseguirlos.
Entre los objetivos de el gerente se puede decir que son:La posición en el mercado, Innovación, Productividad, Recursos físicos y financieros, Rentabilidad, Actuación y desarrollo gerencial, Actuación y actitud del trabajador y la Responsabilidad...