Tipos De Grupo

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO
DIVISIÓN TURISMO-GASTRONOMÍA

Integrantes del Equipo:

Angélica María Mendoza Estrada 421110383
Rubí Leyva Córdova 421110759
Wendy Cristhell Pérez Morales 421110327
Ángel Alberto Triana Pereyra 421110334
Haggi de Jesús Tlahuisca Hernández 421110400

Profesor: Sebastián García Cruz

Asignatura: Formación SocioCultural II

Tema: Tipos de grupos

Cuatrimestre y grupo: 2° “E”

Villahermosa, Tabasco, Enero de 2012.

Índice
Pág.
INTRODUCCIÓN 3
DESARROLLO 3
CONCLUSIÓN 11

INTRODUCCIÓN
En toda empresa hay que tener en cuenta que, al lado de una organización formal hay siempre una organización informal, grupos o equipos de trabajo de igual manera, y entre todos formanrelaciones y funciones. Una organización informal surge de manera espontánea como consecuencia de las relaciones personales que se entablan entre los individuos que actúan en la empresa. Ambos tipos de organización están muy relacionados y no pueden separarse uno de otro.

DESARROLLO

1. MECÁNICA
La mecánica (Griego Μηχανική y de latín mechanìca o arte de construir una máquina) es la ramade la física que estudia y analiza el movimiento y reposo de los cuerpos, y su evolución en el tiempo, bajo la acción de fuerzas.
* Manera de producirse o de realizar una actividad.
* Conjunto de individuos que al interactuar entre sí, hacen un trabajo o cumplen una función.
* Cuando se quiere dar cuenta que tal o cual realizan una actividad, oficio o trabajo que se caracteriza porexigirle a la persona una habilidad más manual que intelectual, entonces, generalmente se usa el término que nos ocupa y se dice que Juan realiza una actividad muy mecánica.

2. DEFINICIONES
2.1 GRUPO
Es un conjunto de dos o más individuos interdependientes que interactúan junto con otros con el propósito de lograr uno a más objetivos dentro de la organización.
El grupo constituye un gruposocial intermedio entre el individuo y la empresa. A través del grupo se asignan tareas, se satisfacen las necesidades de participar, se persigue el logro de objetivos y se toman un conjunto de decisiones.

Principales características de un Grupo:
• Los individuos se relacionan entre sí de modo definido.
• Interactúan cara a cara
• Se definen como elementos pertenecientes al grupo
•Actúan de manera unitaria
• Tienen necesidades y van tras sus metas u objetivos

2.2 EQUIPO
Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, engeneral, las competencias, de las distintas personas que lo integran.
El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es sinergia.

2.3 EQUIPO DE TRABAJO
En un equipo de trabajo tras la discusión, cada componente puede aportar un conocimiento, por ejemplo, del que no disponen los demás. Igualmente, el restopuede tener ciertos conocimientos importantes de los que carecen los otros miembros. Cada uno pone a disposición de los otros sus conocimientos (habilidades y capacidades en general) y, tras un diálogo abierto se ayudan mutuamente hasta alcanzar una comprensión más clara de la naturaleza del problema y de su solución más eficaz.
3. TIPOS DE GRUPOS DE TRABAJO
Grupos Formales: Se dan cuandotienen una estructura determinada, se tienen normas y estatus, esto es que cuentan con una sanción y han sido autorizados por una autoridad de administración.
* Grupos de mando: grupos en los cuales los integrantes comparten la responsabilidad de administrar el grupo u organización para lograr con mayor eficacia las metas propuestas.
* Grupos de tarea o laborales: son cuerpos o conjuntos de...