Tipos De Hojas De Vida

Los tres tipos de hojas de vida
Tradicionalmente hay tres tipos o formatos de hoja de vida:
1. Cronológico-Este es el tipo más típico. En él se enumeran su experiencia de trabajo en orden de más reciente a más antiguo. Se centra en la experiencia, pero no permite para poner de relieve las capacidades, las habilidades se enumeran en el trabajo donde se realizan. Este formato también hace hincapiéen las lagunas historial de trabajo, y no debe ser utilizado de esto es un problema para usted.
2. Funcional-Este formato hace hincapié en las habilidades, y no tanto en las experiencias de trabajo (los puestos de trabajo en sí). Es un buen estilo para las personas con deficiencias en sus historias de trabajo, como estudiantes, personas que regresan a la fuerza de trabajo después de una ausencia(como se quedan en casa los padres o las personas que regresan de una larga enfermedad), o cualquier persona con experiencia limitada en el de campo (como los recién licenciados).
3. Combinación-Como su nombre indica, esta es una combinación del cronológico y funcional. Se ofrece la oportunidad de utilizar las mejores partes de ambos tipos, permitiendo que las habilidades para ser puesto derelieve sin embargo, también da una lista cronológica de experiencia laboral. Al igual que con el curriculum vitae cronológico, este tipo de currículum no es tan efectiva si no hay lagunas historial de trabajo.
No existe un formato fijo para las hojas de vida, en términos generales podemos identificar algunas categorías, pero lo que prima es: sencillez, claridad y precisión.
 
Usar verbos de acciónAdapté, administré, colaboré, concebí, contacté, contraté, cumplí, demostré, desarrollé, dirigí, edité, entrené, establecí, evalué, formulé, generé, implementé, inicié, investigué, lancé, lideré, logré, manejé, manipulé, mantuve, mejoré, motivé, ordené, organicé, planifiqué, procuré, programé, promoví, proyecté, publicité, publiqué, recomendé, reorganicé, representé, seleccioné, simplifiqué,suministré, supervisé, utilicé, valoré.

Hoja de vida de habilidades

En este formato se debe destacar las ventajas personales (inglés fluido, licencia de conducción, visas) o datos que expliquen el carácter (deportista, monitor).
•    Hacer que cada uno de los trabajos suene importante.
•    Resaltar las habilidades aprendidas en experiencias no directamente relacionadas con trabajos (incluidoel trabajo de voluntario, actividades extracurriculares, membresías).
•    Enumerar las responsabilidades, especialmente en virtud del objetivo profesional.
 

Contenido hoja de vida
 
Encabezado
•    Mencionar el nombre y todos los datos de contacto actualizados (dirección, ciudad, teléfonos, celular, correo electrónico) en forma clara y completa. En este apartado no escribir: estado civil,número de libreta militar, número de cédula, fecha ni lugar de nacimiento.
 
Perfil
•   Utilizar un párrafo para describir las áreas de desempeño, habilidades y sectores en los que se ha tenido experiencia.
•    Entre 4 y 5 líneas de extensión.
•    Ubicar en este espacio si se domina un segundo, tercer o cuarto idioma.
Por ejemplo: "Comunicador Social y Periodista trilingüe con ampliatrayectoria en el área administrativa y servicio al cliente".
•    Cuando se tiene escasa experiencia de trabajo que mostrar, se recomienda servir de voluntario. Este tipo de experiencias significarán una oportunidad de trabajo legítimo y posibles contactos.
•    Hacer que cada una de las habilidades y experiencias suene importante.
 
Experiencia Laboral
Cuatro datos claves: nombre de la empresa,cargo, periodo y funciones (logros). Para practicantes o recién egresados se recomienda destacar las prácticas durante la carrera, trabajos de grado, tesis y experiencia laborales de medio tiempo o vacacionales.

Formación Académica
•    Se debe empezar por la última o la actual y se consignan sólo las más relevantes.
•    Se recomienda destacar sólo los más relevantes y recientes seminarios,...