Tipos De Instrumentos De Supervicion

Universidad De Guadalajara
Centro Universitario de Ciencias de la Salud

DECIA

Proceso de Administración en Enfermería
Mtra. Santiago Galagarza Ma. Félix

Temas:
UNIDAD IVADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA
* 4.10.5 Plan de supervisión.
* 4.10.6 Métodos y medios de supervisión.
* 4.11 Distribución de personal.
* 4.12 Reporte de ausentismo.



TIPOSDE INSTRUMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA SUPERVISIÓN
El puesto de supervisor es tan exigente que la alta gerencia tiende a buscar super-individuos. La mayoría de las empresas determinan criteriosconforme a los cuales deben ser ajustados los candidatos a supervisor.
A continuación se presenta algunas características personales de los supervisores:
* Energía y buena salud.
* Potencial parael liderazgo.
* Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales.
* Conocimiento del trabajo y competencia técnica.
* Capacidad para mantener el ritmo de trabajo.
* Capacidadde enseñanza.
* Habilidad para resolver problemas.
* Dedicación y confiabilidad.
* Actitud positiva hacia la administración.
Obviamente son cualidades excelentes en cualquier persona comotambién es cierto que es difícil encontrar a quien las reúna todas. Afortunadamente muchos de estos atributos se pueden adquirir o mejorar a través de programas de capacitación y desarrollo parasupervisores.
PLAN DE SUPERVISION
Plan de supervisión se realiza porque se requiere mayor organización y orden en las labores y/o actividades del personal de enfermería, ya que resulta de vitalimportancia, llevar por escrito el control y la periodicidad de las actividades así como la supervisión estricta de cada una de ellas.
Esto para una mayor eficiencia, rendimiento y calidad de tanto elpersonal directivo y/o operativo como el material e insumos, esto con   el único fin de poder brindar a nuestros usuarios una mejor atención de calidad y calidez, y sobre todo llevar una regularización...