Tipos De Inteligencia Y Manejo De La Semociones

Introducción

El presente trabajo tiene la finalidad de entender más claramente lo que se conoce como la inteligencia emocional y la inteligencia racional y como puede afectar en la organización de las empresas y sus colaboradores. La inteligencia emocional es precisamente como lo dice su nombre, es poder enfrentar las emociones que todos tenemos por que somos seres humanos, afrontarlas consabiduría y responder a ella con la respuestas mas inteligentes sin perder el control. Por otro lado la inteligencia racional se trata de la capacidad de aprendizaje y acumulación de conocimiento en el área que te desenvuelvas. En años pasados para conseguir trabajo solo era necesario presentar un alto nivel de IQ pero al pasar los años se han dado cuenta de que no solo es la inteligencia racional lade la importancia si no también la emocional y ha llegado ser tan importante que es el primer factor a considerar ya que una persona puede tener el IQ mas alto de todos, esto no quiere decir que será una persona de éxito por que hace falta ciertas aptitudes a considerar como nuestro comportamiento y la capacidad para ser un jefe. Lo mas importante aquí es que el modo de comportarse puede formas auna persona de éxito ya que de nada vale ser inteligente racionalmente y ser una persona mal educada que no sabe trabajar en equipo.

El manejo de las emociones
El manejo de las emociones, comienza conociéndolas, aprendiendo a vivir con ellas, y reconocer cuándo son beneficiosas y cuándo pueden hacer daño.
El manejo de ellas consiste en controlarlas cuando se siente que se estándesbocando. Buscar la manera de aprender a razonar y pensar en los momentos que se siente que se quiere reaccionar a situaciones emotivamente.
Debemos tener en mente que luego de haber reaccionado de modo emotivo es difícil echar marcha atrás porque el daño ya puede haberse convertido en un peligro para las personas, sus allegados a la sociedad.  Empero, también pueden ser beneficiosa.

¿Qué es lainteligencia emocional?
La Inteligencia Emocional es la capacidad de manejar inteligentemente las emociones. No dejarnos dominar por ellas. Saber controlarlas, desembarazarse de los estados de ánimo negativos.
Normalmente se piensa que la inteligencia se refiere sólo a la capacidad intelectual de cálculo matemático y razonamiento lógico; en definitiva, al Cociente Intelectual (C.I.). Medible a través delos test de inteligencia, y que sirven para clasificar a las personas según su resultado, generalmente utilizados en el ámbito educativo. Pero más allá de esta concepción tradicional, las nuevas investigaciones en Psicología nos plantean resultados sorprendentes sobre la importancia de otras inteligencias que el ser humano posee.
El autor Garner (1985) plantea siete tipos diferentes: inteligencialingüística, lógica, musical, visual-espacial, kinestésica, interpersonal e intrapersonal. Nosotros tendremos en cuenta los estudios de Daniel Goleman, quien en su libro Inteligencia Emocional (1995) realiza un planteamiento muy interesante. A partir de considerar que lo emocional es fundamental en la toma de decisiones; que en momentos cruciales de nuestra vida no sólo utilizamos la razón, paradecidir, sino que la mayor influencia esta dada por lo que dicten nuestras emociones.
Es decir, que el nivel emocional tiene un alto poder sobre nuestros pensamientos y, por ende, sobre nuestro comportamiento.  Goleman, nos dice que el éxito en la vida, tanto profesional como personal, no está determinado por el nivel del CI, la inteligencia entendida tradicionalmente, sino por otras habilidadesque definen a la Inteligencia Emocional. No es que sean conceptos contrapuestos, sino que interactúan; pero la Inteligencia Emocional es la que domina. La que nos marcará el camino del éxito o del fracaso en la vida.
En pocas palabras es la  la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman, con su célebre...