Tipos De Inteligencia

Las actitudes en las personas
Objetivos
Visualizar cuatro esquemas básicos sobres las actitudes, que nos ayuden en forma práctica a comprender que son, qué hacen, como se originan y cómo podemos mejorarlas, a fin de mantenerlas positivamente en nuestra vida diaria.
Programa
a.- cierta tendencia mental o predisposición aformar
1.- ¿Qué son? Ciertas opciones.
b.-las actitudes constituyen un punto de vista desde el
que una persona observa a alguien o alguna cosa.
c.- las opciones no nos conducen a las actitudes, sino
que las reflejan.a.- el sentido y la importancia de las cosas están
siempre influidas por las actitudes.
2.- ¿ Qué hacen? b.- con una actitud adecuada como fundamento, se
Las pueden sostener.
Actitudes c.-tendemos a selección hechos, cómo favorables con
Nuestraactitud e ignorar o desestimar.
a.-vivimos valores.
b.- creados para el bien, la verdad y belleza.
3.- ¿Cómo se originan?
A.- como abordar el mejorarlas.
4.- ¿Cómo podemos B.-buscar y elegir el bien común en toda acciónMejorarlas? Concreta.
C.-saber escuchar.
D.-influir sobre la experiencia de los miembros del grupo
E.-cambiar los hechos para mejorarlas opciones
D.-utilizar las habilidades de discusión
Las Actitudes en las Personas
Naturaleza de las actitudes
Las actitudes como una figura de referencia
Desde un punto de vista psicológico, una actitud es una cierta tendencia mental; representa una predisposición a formar ciertas opiniones.
A un empleado se le pide que diga lo que piensade su sueldo. Lo que responda será su opinión. La actitud es más general e influye sobre su opinión. Una actitud desfavorable hacia la empresa hará que el empleado exprese una serie de opiniones desfavorables. Si ocurre alguna cosa que cambie dicha actitud, sus opiniones sobre determinados asuntos, mostrarán también una marcada modificación.
En cierto sentido, una actitud es un marco de referenciaque influye sobre nuestra forma de ver las cosas. Esto podemos explicárnoslo por el diagrama de la figura 1.


Figura 1. La influencia de una figura de referencia.
En el diagrama vemos que la percepción e interpretación de la figura interior depende de la figura exterior. En a y b, las figurasinteriores son las mismas, aún cuando una aparece un rombo y otra un cuadrado.
La misma figura geométrica puede ser un cuadrado o un rombo, según nos la figuremos.
Imaginemos la figura interior como un determinado hecho objetivo (el sueldo, por ejemplo): el rombo, representará una opinión favorable: “el sueldo es bueno”, y el cuadrado, representará una opinión desfavorable: “el sueldo es demasiadobajo”.
Advertimos que la opinión del hecho objetivo depende del marco de referencia. Esta figura exterior corresponde a la actitud de la persona a la que puede gustarle o no la empresa. La actitud hacia la empresa influye sobre la opinión expresada sobre el sueldo, así como sobre la cantidad que se percibe del mismo.
Actitudes, hechos y opiniones
Las actitudes, como marcos de referencia, las...