Tipos De Juntas

REALIZADO POR: Génesis Alvarado----
Diferentes autores han tratado el tema de las juntas o reuniones; se ha debatido sobre las diferentes formas de realizarlas y los objetivos perseguidos porellas. A partir de esas propuestas se ha llegado a la siguiente clasificación:
1) Juntas para informar: Quien convoca a la reunión trasmite informaciones o ideas a los restantesparticipantes.

2) Juntas para recoger información: La persona que la convoca solicita los elementos necesarios para formarse una opinión, emprender un estudio o tomar una decisión. Eldirigente de este tipo de reunión se comporta como un interrogador.
3) Juntas para formar: No se trata de trasmitir conocimientos previos sino de propiciar un encuentro donde cada uno pueda aportar a losdemás su propia información y saberes, con el propósito de permitir al grupo aprender y progresar en conjunto. El dirigente de la junta desempeña el papel de coordinador de conocimientos; su misiónfundamental es propiciar que afloren en el grupo los saberes de sus miembros para después relacionarlos entre todos.
4) Juntas para intercambiar puntos de vista: Su función es lograr que losparticipantes se expresen con libertad en torno a un tema o a un problema. Se parece a las juntas dramatizadas en los programas de televisión. Son reuniones de trabajo poco formales donde muchasveces surgen las soluciones a diversos problemas.
5) Juntas para llegar a un acuerdo
Los participantes se hallan en una posición de antagonismo, de desarrollo. El objetivo es buscar una solucióncapaz de arreglar el conflicto y aceptada por todos los asistentes. El dirigente de la junta desempeña un papel de mediador o de árbitro.
6) Juntas para generar ideas: Su objetivo es generar ideas através de técnicas y métodos que estimulan la creatividad de los participantes.
7) Juntas para tomar decisiones: Su objetivo es hacer una selección entre las ideas expuestas, realizar un...