tipos de liderasgoz

-El líder comunitario debe tener el carácter de miembro y cumplir con la comunidad tambien debe pertenecer al grupo que encabeza o a la comunidad que dirige,compartiendo con los demás miembros las problematicas que los afecta y significados que ahí existen.

-debe tener conocimiento y habilidad para resolver los problemas querepercutan dentro de la comunidad, debe ser una persona capacitada para atender a toda la poblacion que lo rodea.

-Preocupado, trata a la gente como personas, como untalento que hay que potenciar.

-Tiene visión, objetivos; horizonte fijo, sentido de dirección.

-Abierto al cambio

-El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplementemotivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma.

1. Desafíala realidad actual con la firme convicción de que puede ser cambiada.
2. Confía en la comunidad y reconoce su poder para incidir sobre la construcción de mejorescondiciones de vida.
3. Facilita el empeoramiento de las personas y de la comunidad como su misión esencial.
4. Motoriza la acción ampliando los niveles de participación entorno a propuestas de carácter colectivo.
5. Fortalece las organizaciones comunitarias y su protagonismo en las soluciones de los problemas locales.
6. Hace sentir eimpulsa a las organizaciones comunitarias para que asuman como entidades con capacidad de decidir, exigir y comprometerse con el desarrollo de sus organizaciones.
7.Logra la participación de todos.
8. Convierte a las demandas en propuestas concretas.
9. Crea espacios de reflexión
10. En general promueve cambios y transformaciones.