Tipos De Liderazgo

Tipos de liderazgo y características principales

Líder personal
Cada persona tiene no sólo la capacidad de ser líder, sino que ejerce esta capacidad más de lo que cree. En la familia, en losgrupos sociales, en los colegios y en las instituciones siempre resalta algún líder. La vida misma es un constante ejercicio que nos enseña que podemos ser líderes. Se puede poner el ejemplo de un hogar:¿Quién decide que abarrotes se compran? ¿Quién que automóvil se prefiere? ¿Quién qué ruta se va a usar en el viaje de vacaciones? ¿Quién qué programas se van a ver en la televisión?
Líder situacionalEn todos los equipos de trabajo se producen cambios debido a las distintas fases de desarrollo por las que atraviesan los miembros del grupo. Por ello, el estilo de liderazgo más eficaz es aquel quese adapta a los colaboradores en cada situación.
Líder ético
Un líder necesita valores personales positivos para guiar su conducta.
El rol del líder ético es motivar e influenciar a otros en ungrupo para producir resultados positivos.
Las acciones y comportamientos del líder muestran sus verdaderos valores a otros.
Sin valores que son visibles a otros, un líder no puede esperar alcanzarcualquier
objetivo organizacional o social.

Enfoque ganar-ganar

Un líder con este enfoque propone que partes en conflicto obtengan resultados que puedan ser aprovechables por todos, esto se lleva acabo mediante una negociación entre las contrapartes involucradas en el conflicto.

Líder humanista

El líder humanista es transformador, motiva a todos al cambio, tiene la capacidad de vencersea sí mismo para estar permanentemente al servicio de quien le rodea.
Líder correctivo
El líder actúa después que surgen los problemas, no toma ninguna determinación, evita las responsabilidades, noexpresa opiniones en materias relevantes y no presta su apoyo cuando se lo solicitan.
Este tipo de líderes evitan especificar los acuerdos, clarificar sus expectativas y definir metas a sus...