tipos de liderazgo

LIDERAZGO

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce elliderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda,inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen poralcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes, la educación y hastaen la familia

 No es posición – Hace la posición
 No es recibir valor – Es agregar valor a las personas
 Es honrar la individualidad – No el individualismo
 Es tener un alto respeto por laverdad


Líder es un VISIONARIO, y es quien:



•Se preocupa por lo correcto
•Se concentra en el qué y el porqué
•Establece la visión, el tono y la dirección•Vive de las esperanzas y los sueños
•Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro


TIPOS DE LIDERAZGO


Existen distintas clasificaciones delos líderes, que se establecen a partir de diversos criterios.


 Líder formal: Cuando un líder es escogido por una organización

 Líder informales: Emergen de manera natural o espontánea dentroun grupo.



 Líder Democrático: Es aquel que, en primer lugar, fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores y recién entonces, a...