TIPOS DE LIDERAZGO

Educación Financiera – Boletín Nro. 32
del 01 de Noviembre de 2012.

Tema: “ L I D E R A Z G O”
Existen varios tipos de liderazgo de acuerdo con ciertas características como porejemplo: la forma de actuar, el modo de tomar decisiones y hasta el modo de interactuar en un “equipo de trabajo” . En esta oportunidad vamos a hacer una pequeña presentación sobre los tipos deliderazgo y sus características:
• Liderazgo Autoritario, burocrático.
• Liderazgo Complaciente, laissez faire
• Liderazgo por Conveniencia
• Liderazgo Comprometido

1) Liderazgo Autoritario:
Estelíder trata de cumplir los objetivos a través de órdenes rigurosas. Bajo este liderazgo los trabajadores siguen al pie de la letra las órdenes sin derecho a reclamos o explicaciones. Este tipo deliderazgo crea conflictos en el equipo de trabajo, creando de esta manera un ambiente de tensión y nerviosismo.



2) Liderazgo Complaciente:
Este líder intenta tener la aprobación de todos o deestar bien con todos. Pero suele ocurrir, en este tipo de liderazgo, que los trabajadores o seguidores del líder abusan de la confianza y muchas veces se sienten cómodos y seguros porque saben que acada demanda o requerimiento que hagan tendrán una aprobación casi segura por parte del líder. Los gerentes y altos ejecutivos ven en este tipo de liderazgo estados de comodidad que van en contradel cumplimiento de metas, logros y objetivos de la organización.



3) Liderazgo por Conveniencia
Este líder antepone sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de laorganización. No le interesa nada más que salir siempre con un beneficio personal. Es común que este tipo de líder no sea el adecuado en un equipo de trabajo u organización ya que la forma que toma lasdecisiones suele generar mucho desinterés y desconfianza en los demás miembros del equipo.





4) Liderazgo Comprometido:
Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En...