Tipos De Liderazgo

Clasificación de los jefes
a) Autocráticos: Pueden dividirse en tres tipos: estrictos, benevolentes e incompetentes.
Autocrático estricto: es inflexible pero justo, no delega autoridad y vigilapersonalmente las situaciones
favorables y desfavorables que puedan afectar al grupo. Puede ser generoso pero realzando la diferencia
entre el jefe y el subalterno. Organiza personalmente el trabajo yreparte las tareas, fiscaliza el personal
elogiando y reprendiendo pero defiende a sus subordinados frente a otras autoridades.
Autocrático benevolente: es esencialmente tímido, está asustado yagobiado por la responsabilidad
moral hacia el equipo de trabajo. Es eminentemente inconformista, siempre encuentra “peros” al trabajo
que realiza el personal. Responde a lo que los subalternos le pidenpero da lo que él estima que es
bueno y necesario.
Autocrático incompetente: es el jefe que no tiene escrúpulos mientras extorsiona o fanfarronea para
obtener lo que desea. Es capaz de cualquiermedida que lo favorezca. Cree en la omnipotencia de su
autoridad y exige cumplimiento de órdenes en tiempos imposibles de cumplir. Acosa a sus subalternos
con reclamaciones insistentes yquejumbrosas.
b) Democráticos: Son aquellos que ordenan después de consultar al grupo, toman las decisiones después
de bosquejar con su grupo los planes a largo plazo, elogia, reprende y participa con su grupocomo un
José Antonio Viveros
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miembro más sin descuidar la conducción propia de la jefatura. Los jefes democráticos se dividen en
auténticos y pseudodemocráticos.
Democráticos auténticos:cumplen con todas las características anteriores: informan y capacitan a su
gente, distribuyen el trabajo de acuerdo a habilidades y preferencias de los miembros del equipo,
delegan el control endiferentes instancias entre los miembros, garantizan imparcialidad y justicia,
desarrollan la solidaridad con canales de comunicación fáciles y expeditos.
Pseudodemocráticos: aunque creen que es bueno...