Tipos de Liderazgo

Liderazgo Situacional
Liderazgo Transaccional
Liderazgo Carismático
Liderazgo Transformacional

Liderazgo Situacional
¿Todas las personas de mi equipo son
iguales?
¿Tienen las mismascapacidades?
¿Debo gestionarlos a todos de la misma
forma?

Liderazgo Situacional
Debemos darle a cada uno, lo que necesita,
conocimientos, motivación, experiencias, etc.
¿ Conoces a tu colaborador?Nivel de desarrollo.
- Competencias (Conocimientos Técnicos y
Habilidades)
- Compromiso (Motivación y confianza en si mismo)

Liderazgo Transaccional o en
base a recompensa


Es unliderazgo de negociación con el
colaborador



No entusiasma ni inspira.



Puede tener un mejor efecto en trabajos
individuales (Fuerza de Venta)

Liderazgo Transaccional


Tanto elcolaborador como el líder,
busca que se cumplan sus propios
objetivos.



Este tipo de liderazgo no satisface la
necesidad de trascendencia



Si se baja la recompensa, se elimina lamotivación.

Liderazgo Carismático
Martin Luther King
 Steve Jobs
 Nelson Mandela


¿Qué es el Carisma?

Liderazgo Carismático
El carisma trabaja en el estado emocional de
los colaboradores,es un fuerte motor
impulsor.
Los lideres carismáticos presentan valores,
modelos éticos que las personas desean
seguir. Confían en si mismos, tienen un fuerte
convencimiento de sus ideales.
Ellíder carismático tiene una «visión» un
«sueño»

Liderazgo Transformacional


Son entusiastas, carismáticos, aplican el
liderazgo situacional, ven la
«solucionatica» de los problemas.

Tienen una visión genuina hacia una
causa trascendente, y la comunican y
transmiten hacia sus colaboradores,
construyen confianza, luchan por el
éxito.

Liderazgo Transformacional


Sonauténticos, transmiten honestidad,
confiabilidad, integridad y honradez.



Se preocupan por los intereses públicos



Logran que las personas trasciendan de
sus intereses personales por...