Tipos de Liderazgo

ESTILOS DE
LIDERAZGO

ESTILOS DE LIDERAZGO
•

Bass y sus colaboradores describen estilos
de liderazgo a partir de los efectos que
produce el líder sobre sus seguidores.
• Definen tresestilos de liderazgo:
1. Liderazgo transformacional
2. Liderazgo transaccional
3. Liderazgo Laissez Faire
•

Se pueden utilizar los diferentes estilos de
liderazgo de acuerdo a las situaciones.ESTILOS DE LIDERAZGO

TRANSFORMACIONAL

“Promueve el cambio y/o la innovación"

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Promueve el cambio y/o la innovación en la
organización incitando a los seguidores aque
trasciendan sus objetivos personales para lograr
el cambio y llegar a niveles de producción que
superen lo esperable.
Actúa básicamente a través del carisma,
sintetizando la información delmedio y
promoviendo cohesión del grupo.
4 Competencias: Carisma, Inspiración,
Estimulación intelectual y Consideración
Individualizada

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL:
COMPETENCIAS
CARISMA

Esuna de las dimensiones más importantes del liderazgo.
Consiste en influir en los demás mediante la creación de
una visión o proyecto y suplantando las metas individuales
de los seguidores por lasdel líder. A veces es difícil
separarla de la dimensión INSPIRACIÓN

INSPIRACIÓN

El líder transmite a los seguidores su visión de futuro con
el objetivo de involucrarlos en el proyecto decambio.

ESTIMULACIÓN
INTELECTUAL

El líder lleva a pensar nuevas soluciones o nuevas maneras
de solucionar problemas habituales. Es un componente
fundamental del liderazgo en situaciones críticas.CONSIDERACIÓN
INDIVIDUALIZADA

El líder se ocupa de cada uno de los miembros de su
equipo, de su bienestar. Provee protección y cuidado a los
demás.

ESTILOS DE LIDERAZGO

TRANSACCIONAL“Negocia transacciones para conseguir
objetivos"

LIDERAZGO TRANSACCIONAL
•

•

Se basa en el intercambio de promesas y
favores entre el líder y el seguidor. El líder
transaccional...