Tipos De Liderazgo

Estilos de Liderazgo
-Directivo: Transmite mensajes, instrucciones y órdenes concretas. Su lema es: “Haz lo que te digo”. Funciona bien en momentos de crisis o con empleados problemáticos.
-Orientativo: Transmite su visión del trabajo. Su lema es: “Ven conmigo”. Funciona cuando los cambios requieren una nueva visión o es necesaria una dirección clara.
- Afiliativo: Incrementa las relacionesentre los empleados: transforman los Grupos en Equipos. Su lema es: “Las personas primero”. Funciona en cualquier situación.
-Participativo: Pide opinión a lostrabajadores. Su lema es: “¿Cuál es tu opinión?”. Funciona para conseguir que los empleados aporten lo mejor de sí mismos.
-Imitativo: Obliga a los demás a trabajar como él. Su lema es: “Haz como yo”.Funciona con equipos muy experimentados y motivados. Su impacto suele ser negativo.
- Capacitador: Formador de colaboradores. Su lema es: “Inténtalo”. Funciona con el personal fundamental, para quefirme un “contrato psicológico” con la empresa.
Trabajo en Equipo
Equipo: Grupo pequeño cuyos miembros tienen habilidades complementarias y se hacen mutuamente responsables por propósitos, objetivos yenfoques comunes.
1.- El liderazgo se convierte en una actividad compartida.
2.- La responsabilidad o rendimiento de cuentas pasa de ser estrictamente individual a individual y colectiva.
3.- Elgrupo desarrolla su propia misión o propósito.
4.- La solución de problemas se convierte en una forma de vida, no una actividad de medio tiempo.
5.- La efectividad se mide con base en los resultados yproductos colectivos del grupo.

Mi fortalezas es que soy una persona muy flexible pero a la vez se tomar decisiones que puedan tomar o llevar a la toma de decisiones, me caracterizo por sersocializador y trabajar en equipo me gusta ser afiliativo, una de mis desventajas es que a veces no se decir que NO a las cosas.
Pero sé que puedo llevar una situación o problema resolviéndolo de la...