Tipos De Liderazgo

TIPOS DE LIDERAZGO

EN FUNCIÓN DE LA TOMA DE DECICIONES:

A).- LIDER AUTOCRÁTA Y/O AUTOCRATICO.- Es el individuo que puede gobernarse así mismo, ya que tiene en su persona el poder ILIMITADO parallevarlo a cabo. El líder autócrata es aquel que planea, dicta, dice, y menciona las decisiones que se tienen que realizar; es decir, hace lo que su voluntad le dicta sin tomar Opinión, conceptos,e Ideas de los demás personas que se encuentran a su alrededor o que se encuentran trabajando en su equipo o grupo.

CARACTERISTICAS

1.- ESTE TIPO DE LIDER TIENE QUE SER UNA PERSONA RESPONSABLE,SEGURA Y CON IDEAS CLARAS.

2.- DICTA LAS REGLAS INDIVIDUALES Y GRUPALES
3.- DETERMINA LAS TECNICAS- PASOS O METODOS A SEGUIR PARA LA REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD O TRABAJO QUE SE TENGA QUE HACER.4.- ASIGNA EL LUGAR Y TIPO DE TRABAJO A CADA ELEMENTO DE SU EQUIPO O GRUPO DE TRABAJO.
5.- NO PERMITE LA INTERVENCIÓN DE NADIE EN SUS ORDENES.
6.- ASUME TODA LA RESPONSABILIDAD EN LA TOMA DEDECICIONES
EJEMPLO: PRESIDENTE FELIPE CALDERON EN SU LUCHA PERSONAL CONTRA EL NARCOTRAFICO

LIDER PARTICIPATIVO
Es aquel que no ostenta el poder absoluto.
E s el líder que aunque tiene el papelprincipal, acepta la Interacción e Intervención de los demás miembros del equipo o grupo, que cuenta con la cualidad de saber escuchar a los demás, entiende los requerimientos y necesidades de suscompañeros o subordinados, se interesa en el bienestar y problemas de ellos para que tengan un Desarrollo y Crecimiento personal y Profesional. Además de que tiene cierta afinidad en susCONCEPTOS-IDEAS y Formas de trabajo con los demás miembros de su equipo o grupo de trabajo.

CARACTERISTICAS

1.- Manifiesta su Fe y Confianza total con sus colaboradores
2.- Reconoce individualmente el logrode cada uno de ellos
3.- Existe una comunicación Ascendente y Descendiente fluida y cordial
4.- Acepta los comentarios, Sugerencias e Ideas de los demás integrantes del equipo o grupo
5.-...