Tipos De Liderazgo

Integrantes:
-Cristina La Rosa
-Glenda Pizarro
-Jean Marco Muro
-Josh Morales
-Alessandro Lobatón
-Renzo Zavala

Objetivo:
Los miembros del grupo buscan poseer libertad financiera, con finde satisfacer sus metas personales.
Meta:
- Hacer conocer a todo el grupo el funcionamiento del sistema de señales y gestos.
- Especializarse y comunicarse efectivamente como equipo.
- Ganar unacantidad importante de dinero por noche.
- Volverse autosuficientes económicamente, para así poder financiarse.
Estrategia:
-Comunicarse a través de códigos:
* Brazos cruzados: Buena mesa* Tocarse el ojo: Necesitamos hablar
* Acariciar el cabello: Irse
-Utilizar distintas identificaciones y disfraces para entrar a distintos casinos.
-Identificación de mesas con mayor posibilidada ganar.
-Cambiar la bolsa de fichas de casino por monedas de chocolate
Roles:
-Profesor Rosa: Busca a los miembros de su equipo y los entrenaba a su beneficio, los monitorea estando dentro dellos casinos y es el auspiciador económico con la condición de llevarse un alto porcentaje de las ganancias.
-Ojeadores (Kiama, Choi, Jill): Son contadores de cartas que apostaban el mínimo y de unaforma constante esperando que se ponga buena la mesa para hacer la señal y que el “jugador” se siente, así pasaban desapercibidos.
-Jugadores (Ben, Fisher): Son contadores de cartas que se acercan a unamesa luego de la señal, para apostar grandes cantidades de dinero. Cuando la mesa se equilibra, cuentan mal y comienzan a perder el “ojeador” le da la señal para que se retire.
Recursos:
-Sushabilidades matemáticas
-Financiamiento
-Identificaciones falsas
-Disfraces
Negociación:
-Jugar para el profesor Rosa obteniendo ganancias 50 – 50
-Con el inspector Cole Williams: Tener una noche enel casino donde nadie los interrumpiría y las ganancias sería para ellos, con la condición de que entreguen al profesor Rosa. Posteriormente, serían traicionados
-Aliarse con sus amigos Mike y Kam...