tipos de liderazgo

1. Liderazgo Autocrático:
Ser un líder Autocrático para algunos es muy fácil dentro de la sociedad, este tipo de líder se concentra en gobernarse a sí mismo, o que el poder ilimitado se concentreprincipalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes decisiones, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos conque se van a trabajar.
La Persona tiene que ser muy responsable, que la empresa vea en él a una persona segura y que pueda expresar sus ideas en forma fácilmente.
En un claro ejemplo podemosutilizar al momento de una emergencia, no se puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo, sino que es sumamente importante que alguien tome la decisión de en qué orden y de quéforma evacuar.
Las franquicias son un clásico ejemplo de liderazgo autocrático. Estas organizaciones tienen una oficina en casa donde el dueño del negocio o los gerentes ejecutivos dictan las reglas ynormas a los franquiciados.









2. Liderazgo Burocrático
Los líderes burocráticos hacen todo según las reglas. Siguen las reglas al pie de la letra y se aseguran que todo lo que haganlas personas que lo siguen sea preciso. Es un estilo de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad como trabajar con maquinaria, sustancias tóxicas o cuandolargas sumas de dinero están en juego. Liderazgo burocrático a característica principal de la era burocrática es la pérdida de sentido social, que, a su vez, produce la separación. Los líderes hacen quesus seguidores se vayan separando de él. Los empleados de la organización burocrática empiezan a dudar que sus líderes tengan una visión clara del futuro de la organización. En la era burocrática losmiembros de la organización dedican sus energías a la guerra interna y no a su clientela. Cuanto más burocrática sea la sociedad, más marcada estará la división entre los líderes y los empleados. La...