Tipos de liderazgo

Tipos de Liderazgo
Autocrático: Decisiones tomadas en las altas esferas. Participación es vista como un riesgo. Exagerado manejo del reglamento, el control, la supervisión. No permite laautocrítica. Comunicación unidireccional. El líder es ortodoxo, rígido. Líderes defensivos. Motivación externa. Por naturaleza, el líder es perezoso. Autoridad = personas ocupadas. Propicia recompensas ycastigos. Efectos del liderazgo autocrático: Individualismo. Competencia por agradar al jefe. Represiones internas. Sumisión o rebeldía. Temor psicológico. No retroalimentación. No creatividad. Nomotivación.  
Paternalista: Se considera el “Padre” del grupo. Se nutre del afecto de la gente. Tendencia egocéntrica. Se resiente cuando le hacen críticas. Toma decisiones en nombre del grupo. Teme a ladelegación de tareas. Asume toda la responsabilidad. Desconfía de que el grupo sea capaz de asumir las riendas por sí mismo. Efectos del liderazgo paternalista: Crea dependencia patológica. Individuosinmaduros. Crea resentimiento. Genera ansiedades y sentido de culpa. Ambivalencia entre el miedo y el odio. Se resiente la autoestima, auto - reconocimiento, síndrome de incompetencia. En cuanto al climahay acomodamientos. El grupo evita la discordia. Acción de grupo feliz y efectivo. Impide el crecimiento personal.
Democrático: El grupo determina su ambiente. Liderazgo distribuido. Decisiones porconsenso. Elevado nivel de relaciones interpersonales agradables. Sólida base de resolución. Alto conocimiento de los antecedentes, intereses y habilidades de los miembros. Comunicación en doble vía. Ellíder presta apoyo. El líder consulta, orienta el cumplimiento del deber. Efectos del estilo democrático: Elevada comprensión de objetivos. Alto sentido de pertenencia. La participación es un clima.Alta capacidad de autocrítica. Elevada cohesión de grupo. Acercamiento y desarrollo de todos.
Liberal:  La forma de dirigir es “ no dirigir “ en absoluto, dejar que la gente tenga una completa...