TIPOS DE LIDERAZGO

Tipos de liderazgo.
Líder autócrata:
Asume toda la responsabilidad en la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva, y controla al subalterno.
Líder participativo:
Utiliza laconsulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisionesque le incumben.
Líder que adopta el sistema de rienda suelta o líder liberar:
El líder delega a subalternos la autoridad para tomar decisiones.
Motivación.
1. Sea agradecido
Seremosagradecidos con nuestros empleados queda establecido con el pago de la nómina. El salario será la justa retribución por un trabajo realizado y no un incentivo.
2. Dedique tiempo a sus trabajadoresEscucharemos a cada uno de nuestros empleados ya sean quejas o sugerencias ya que esto es muy satisfactoria para la motivación de nuestros empleados y mas tratándose de que el propio jefe sea quien losescuche.
3. Proporcione feedback (retroalimentación, información del proceso)
Mantendremos informado al empleado de su rendimiento y el rendimiento de su departamento y de la empresa. Le permitiremos quetenga una idea clara de su posición respecto al resto de los trabajadores y cuáles son sus objetivos para que consigan su mejora.
4. Cuide el ambiente de trabajo
Si ha de recriminar a un empleadohágalo en privado, si ha de reconocer su labor hágalo en público. Saludaremos a las personas por su nombre.
Las normas de cortesía que sigue nuestra empresa con los clientes las aremos extensastambién a nuestros empleados.



5. Proporcione información sobre la empresa
Permitiremos a nuestros empleados conocer todos los productos de la empresa, no sólo aquéllos con los que tienenrelación directa. Posibilitaremos que tengan una visión de conjunto de la empresa en la que trabajan. Cuanto más conozcan la empresa más vinculados se sentirán a ella.
De esta forma aremos que se sientan...