Tipos de liderazgo
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2010
Ing. Industrial
Administración gerencial
Tipos de liderazgo
MEXICALI B.C A JUEVES 20 DE MAYO DE 2010
Tipos de liderazgo
• Autocrático
• Democrático
• Laissez faire• Paternalista
• Carismático
• Lateral
• Transformacional
• Estratégica
• De apoyo
• De servicio
Liderazgo Autocrático
|Determinan todaslas normas del grupo. |
|Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporarun plan incierto | |
|dentro de la organización general del grupo. | |
|Asigna lastareas a realizar y los compañeros de trabajo. | |
|Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado departicipar, excepto al demostrar las técnicas | |
Liderazgo democrático
El líder Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupodecida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayangenerando, cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiadaLiderazgo paternalista
Los lideres paternalistas, tienen la labor que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos, motivándolos e ilusionándolos a posibles premios si logran el objetivo. Losseguidores tienen que tener mucho cuidado con las promesas que se les plantean, ya que si no se logra el objetivo tienden a caer en constantes desánimos, engaños y frustrados por falsas promesas....
Administración gerencial
Tipos de liderazgo
MEXICALI B.C A JUEVES 20 DE MAYO DE 2010
Tipos de liderazgo
• Autocrático
• Democrático
• Laissez faire• Paternalista
• Carismático
• Lateral
• Transformacional
• Estratégica
• De apoyo
• De servicio
Liderazgo Autocrático
|Determinan todaslas normas del grupo. |
|Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporarun plan incierto | |
|dentro de la organización general del grupo. | |
|Asigna lastareas a realizar y los compañeros de trabajo. | |
|Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado departicipar, excepto al demostrar las técnicas | |
Liderazgo democrático
El líder Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupodecida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayangenerando, cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiadaLiderazgo paternalista
Los lideres paternalistas, tienen la labor que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos, motivándolos e ilusionándolos a posibles premios si logran el objetivo. Losseguidores tienen que tener mucho cuidado con las promesas que se les plantean, ya que si no se logra el objetivo tienden a caer en constantes desánimos, engaños y frustrados por falsas promesas....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.