Tipos De Liderazgo

Cuadro Comparativo de Estilos de Liderazgo
Cuadro Comparativo de Estilos de Liderazgo
Estilo de Liderazgo | Características |
Situacional | * Se enfoca en los seguidores * Son altamenteflexibles para ajustar su comportamiento ante diferentes situaciones * Comunica, vende, participa y delega * Enfatiza la tarea y el comportamiento de la relación. |
Centrado en las tareas | *Autocrático- restrictivo-distante * Orientado a la productividad * No satisface a las personas * Estructura la tarea e impacta en la cohesión del grupo. |
Centrado en las personas | *Democrático-permisivo-participativo * No está orientado a la productividad * Satisface a las personas y la cohesión del grupo |
Líder-miembro | * Establecen una relación especial con un pequeño grupode subordinados. * Pueden recibir privilegios especiales * Categoriza al subordinado |
Líder Motivacional(Teoría Camino a la Meta) | * Proporciona instrucción, guía, apoyo * Hace que elsubordinado necesite satisfacción. * Las recompensas para el desempeño eficaz. * Flexible |
Líder Directivo(Teoría Camino a la Meta) | * Permite saber lo que se espera de los subordinados. *Programa el trabajo a realizarse * Cómo lograr las tareas. * Flexible |
Líder Participativo(Teoría Camino a la Meta) | * Consulta a los subordinados * Utiliza sus sugerencias antes de latomar la decisión. * Flexible |
Líder Orientado al grupo(Teoría Camino a la Meta) | * Establece metas y desafía * Espera a que los subordinados desempeñen a su nivel más alto. * Flexible |Líder Carismático | * Habilidades de liderazgo heroicas o extraordinarias. * Extremadamente seguro de sí mismo * Dominante * Fuerte convicción en sus creencias * Meta idealizada que quierenlograr * Fuerte compromiso personal * |
Liderazgo Transaccional | * Guía o motiva a sus seguidores en la dirección * Contrata el intercambio de esfuerzo por recompensas * Reconoce los...