Tipos de liderazgo

Tipos de liderazgo
LOS LÍDERES COMO CANALIZADORES DE SIGNIFICADOS
Los líderes son los individuos que definen la realidad de la organización mediante la articulación de una visión, tiene unaimportancia más directa para explicar éxitos y fracasos de los principales ejecutivos que de los supervisores de piso. No obstante, los gerentes de nivel inferior pueden crear visiones para dirigir susunidades. Solo que es más difícil definir estas visiones y adaptarlas a las metas de la organización en conjunto.
Teorias contemporáneas del liderazgo
Temas de contextualización Contextualizar es unaforma de usar el lenguaje para manejar los significados.' Es una manera en que los lideres influyen en cómo se yen y se entienden los acontecimientos. Consiste en seleccionar y destacar uno o másaspectos de un tema y excluir los demás.

La contextualización se parece al trabajo del fotógrafo. El mundo visual es esencialmente ambiguo. Cuando el fotógrafo apunta su cámara y enfoca una toma, laencuadra. Así, los demás ven lo que él quiere que vean: ven desde su punto de vista. Tal es exactamente lo que hacen los líderes cuando contextualizan un tema. Eligen que aspectos o partes del temaquieren que enfoquen los otros y cuales quieren que omitan.
Liderazgo carismático
Características:
Visión y articulación :tienen una visión para un futuro mejor al actual, son capaces de aclarar lavisión a manera que los demás la entiendan
Riesgos personales: están dispuestos a correr riesgos personales ya sea incurrir en costos elevados para poder alcanzar su visión.
Sensibilidad al entorno: soncapaces de hacer una evaluación realistas de las limitaciones y los recursos del entorno que se necesitan para suscitar un cambio.
Sensibilidad de las necesidades de los seguidores : perciben a lascapacidades de los demás y responden a sus necesidades y sentimientos.
Comportamiento poco convencional: actúan de maneras que parecen novedosas y contrarias a las normas.

Liderazgo transformacional...