Tipos De Liderazgo

TIPOS DE LIDER

LIDER VOLUNTARIO
• Suelen tener un organigrama de trabajo que no
siempre esta muy ordenado.
• La labor de estas personas se basa en su
compromiso personal para ayudar a otros asalir
adelante.
•  No se responsabilizan ni se comprometen con el
rol que han escogido.
• El Líder con vocación social se enfocará en hacer
más digna y sostenible la vida de quienes le
rodean

Este tipode líder se puede encontrar en distintas
asociaciones y grupos sociales.

LIDER SERVICIAL

• Se trata de toda una forma de vida en la que se busca sacar lo
mejor del equipo de trabajo.
• es lahabilidad para influir en un grupo de personas
consiguiendo motivarlas hacia el logro de objetvos  y metas
comunes.
• Se enfoca en los talentos y fortalezas de sus seguidores
• Concibe su puesto como unmedio para obtener el bien
general y no como un fin de beneficio personal.
• Si se le convence de que los otros tienen razón, cordialmente
aceptará las diversas opiniones y accederá a esas sugerencias.
•Les ayuda a realizar cosas que ellos no sabían que podían y
esto lo consigue estableciendo metas que sean viables pero al
mismo tiempo desafiantes.

Este tipo de líder principalmente lo podemosencontrar en
diferentes tipos de trabajos.

LIDER TIMIDO
• Tiene poco contacto con el grupo
• Suele hablar mas con gestos
•  Suelen reflexionar mucho más antes de actuar y
examinan de manera minuciosatodos los detalles. 
• Hace que los equipos de trabajo no se sientan bajo la
presión “del riesgo” y de las “decisiones aleatorias”. 
•  La timidez y la soledad de un jefe puede ayudar a
mantener a losequipos de manera más reflexiva y
calmada.

Un claro ejemplo de que este tipo de liderazgo puede llegar a ser realmente bueno es Bill Gates, fundador de Microsoft, se considera una
persona introvertiday aun asi alcanzo el exito.

LIDER FLOJO
• Los líderes prefieren las normas claras
• Los líderes no tienen el papel protagonista, más bien su papel
es pasivo
• Los líderes son neutros en sus...