TIPOS DE LIDERAZGO

TIPOS DE LIDERAZGO
Motivación y liderazgo - El liderazgo. Los principales tipos de liderazgo. Papel del líder y los trabajadores en la empresa según el tipo de liderazgo existente en la empresa.LIDERAZGO EMPRESARIAL:
El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa, integrándolos dentro de ella, para conseguir unosobjetivos comunes que son los objetivos de la empresa o negocio. Para ello, es bueno elegir el tipo de liderazgo más adecuado para la empresa y obtener un buen equilibrio entre las necesidadesindividuales y empresariales.
LIDERAZGO AUTOCRATICO:
Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes. Es positivo y dogmático, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas ocastigos o retenerlas, son los principales métodos en que se basa para esperar obediencia. Este líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones, dirige, controla y motiva, todo se centra en ellíder. De hecho, considera que es la única persona capacitada para tomar decisiones importantes y que los trabajadores no son capaces de guiarse por sí mismos sino que necesitan que alguien lo haga porellos. Tiene el control y tiene la fuerza.
LIDERAZGO DEMOCRATICO
El líder democrático toma decisiones consultando con los subordinados, de manera que las decisiones y acciones son consultadasfomentando la participación de los trabajadores. El líder fomenta la comunicación y la participación conjunta en las decisiones, anima y agradece las sugerencias de los trabajadores. Cuando hay que tomar unadecisión el líder ofrece soluciones que los trabajadores pueden apoyar o no o entre las que pueden elegir, haciendo que la decisión se convierta en algo compartido.
LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE:
Este líderes un líder liberal que hace y deja hacer, tiene un papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores o el grupo son los  que tienen el poder. Los trabajadores tienen independencia operativa y de...