TIPOS DE LIDERAZGO

TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO TRADICIONAL
CONCEPTO
Es el líder que obtiene el poder por poseer un cargo o por ser perteneciente a un grupo de poder establecido antaño, es el caso que suele darseen monarquías y empresas familiares, en donde el liderazgo es heredado a un miembro (generalmente al primogénito), independientemente de que el individuo en cuestión posea las cualidades necesariaso no para dirigir y liderar a sus subordinados.
CARACTERÍCTICAS
Se hereda el poder
Delega Liderazgo
El Líder es generoso
LIDERAZGO LEGÍTIMO
CONCEPTO
Es aquel Líder que adquiere el podermediante procedimientos autorizados en las normas legales.
CARACTERÍSTICA
Capacidad de Convocar y convencer
Perseverante y Responsable
Ve positivamente hacia adelante
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
CONCEPTOEstilo de liderazgo en el que hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a él. El poder, la fuerza y el gobierno residen en una única figura, la del líder.CARACTERÍSTICAS
El líder toma todas las decisiones 
No permite la participación o discusión del grupo 
Líder es el dueño de la información 
No delega responsabilidades 
Fija los objetivos a cumplir Administra premios y castigos 
Tiene control sobre todo y sobre todos 
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
CONCEPTO
Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogoentre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión.
Además, el concepto de liderazgo democrático ha interesado mucho a la Psicología, ya que es necesario el desarrollo de ciertashabilidades y capacidades psicológicas para que se lleve a cabo.
CARACTERÍSTICAS
El líder fomenta la participación activa del grupo
El líder agradece la opinión del grupo y no margina a nadie
Elobjetivo es el bien grupal 
El líder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones
El líder delega tareas en otros y confía en la capacidad de su grupo
El líder ofrece ayuda y...