TIPOS DE LIDERAZGOS

LIDERAZGO
LIDERAZGO AUTORITARIO
FORMAS DE ACCIONAR:
Toma todas las decisiones
Otorga recompensas y castigos de forma arbitraria
No permite la interacción
Formula los objetivos
Exigeobediencia
Distribuye comportamientos
Imposibilita la participación
No delega
Da Información Insuficiente
EJERCE EL PODER
En forma directa. Está autoconvenido y siente que los demás son inferiores.REACCIONES QUE PROVOCA
Agresividad
Subgrupos antagónicos
Rebeldía
Reuniones entre otros integrantes
Actitud Pasiva
Angustia
CONSECUENCIAS
No hay participación activa y comprometida
Lo aprendidose olvida facilmente
No existe una relación leal entre líder y otros integrantes
No hay creatividad
No permite crecer a los demás integrantes.

LIDERAZGO PATERNALISTA
FORMAS DE ACCIONAR:
Tomatodas las decisiones
Otorga recompensas y castigos
Tolera las frustraciones
Formula los objetivos
Sobreprotege
Distribuye comportamientos
Ejerce dependencia afectiva
No delega
EJERCE EL PODERAparente omnipotencia
Seduce
Concede
Trabaja mucho
REACCIONES QUE PROVOCA
Los demás integrantes se sienten en deuda
Competencia Interna
Tensión emocional
Calificación al líder y no al trabajoCONSECUENCIAS
El crecimiento se verifica en el líder y no en el grupo.





LIDERAZGO PERMISIVO
FORMAS DE ACCIONAR:
No toma decisiones
No tiene objetivos
Falta de conducción
Realiza suobligación formal
Rol pasivo
Tolera fracasos
EJERCE EL PODER
Amistosamente
Da libertad a los demás integrantes para que hagan lo que quieran.
REACCIONES QUE PROVOCA
Desprecio por su figuraDeorden
Deorientación
Indisciplina
CONSECUENCIAS
Falta de incentivo para el trabajo
Rendimiento bajo y deficiente
No aprende el grupo
Anarquia
El grupo se disuelve

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
FORMASDE ACCIONAR:
Estimula a los integrantes en búsqueda de soluciones
Estimula la toma de decisiones
Orienta
Coordina
Objetivos y actividad por consenso
Consigue que reconozcan sus propias...