Tipos De Liderazgos

Quién es usted, determina la forma en que
trabaja e interacciona con otras personas.
Algunas personas están felices y sonrientes todo
el tiempo, mientras que otras se mantienen
serias casisiempre. Algunos líderes tienen
presencia e impresionan a las masas, mientras
que otros se sienten incómodos en público. La
mayoría de nosotros se encuentra en algún
punto intermedio.

Estos sonalgunos de los estilos de liderazgo más
populares no sólo en la teoría del liderazgo sino
también en la práctica en las empresas de hoy.

AUTOCRATICO

TRANSFORMACION
AL

BUROCRATICOTRANSACCIONAL

CARISMATICO

LIDERAZGO

ORIENTADOS A LAS
TAREAS

PARTICIPATIVO O
DEMOCRATICO

NATURAL

LAISSEZ – FEIRE

ORIENTADOS A LAS
PERSONAS O A LAS
RELACIONES

1.- LIDERAZGOAUTOCRATICO
El Liderazgo autocrático es una forma extrema
de liderazgo transaccional, donde los líderes
tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o
equipos.

2.- LIDERAZGO BUROCRATICO
Los líderesburocráticos hacen todo según "el
libro". Siguen las reglas rigurosamente y se
aseguran que todo lo que hagan sus seguidores
sea preciso.

3.- LIDERAZGO CARISMATICO
Un estilo carismático deliderazgo es similar al
liderazgo transformacional, porque estos líderes
inspiran muchisimo entusiasmo en sus equipos y
sus muy energéticos al conducir a los demás.

4.- LIDERAZGO PARTICIPATIVO ODEMOCRATICO

A pesar que es el líder democrático el que toma
la última decisión, ellos invitan a otros
miembros del equipo a contribuir con
el proceso de toma de decisiones.

5.- LIDERAZGOLAISSEZ - FAIRE

Esta expresión francesa significa "déjalo ser" y es
utilizada para describir líderes que dejan a sus
miembros de equipo trabajar por su cuenta.

6.- LIDERAZGO ORIENTADO A LASPERSONAS O A LAS RELACIONES
Es el opuesto al liderazgo orientado a la tarea.
Con el liderazgo orientado a las personas, los
líderes están completamente orientados en
organizar, hacer de soporte y...