Tipos de Lideres

TIPOS DE LÍDERES

LIDER AUTOCRATICO
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.

Las autocracias son, entonces, formas de organización  en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas.

La autocracia  donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerarla de los demás.

Por ello los lideres autocráticos: 

Determinan todas las normas del grupo.
Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan  incierto dentro de la organización  general del grupo.
Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
Es personal en sus elogios y críticas, se  mantiene apartado de participar,  excepto al demostrar las técnicas.


LIDER DEMOCRATICO
El vocablo democracia deriva del griego DEMOS: pueblo y KRATOS: gobierno o autoridad, y significa gobierno o autoridad del pueblo.

De allí que se defina a la democracia como "la doctrina política favorable a la intervención del pueblo en el gobierno y también al mejoramiento de la condición del pueblo".

Sin embargo, en la actualidad,el concepto de democracia no se limita al de una forma determinada de gobierno, sino también a un conjunto de reglas de conducta para la convivencia social y política.

Por ello los lideres democráticos: 

Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en  todas las actividades.
Indican los pasos generales encaminados a una meta  y alientan la realización general de los planes.
Dejan ladirección del trabajo y la elección del trabajador al arbitrio del grupo.
Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en las actividades del grupo, sin hacer demasiado.

Por ello los líderes democráticos:

Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en  todas las actividades. 
Indican los pasos generales encaminados a una meta  y alientan la realización general de los planes. Dejan la dirección del trabajo y la elección del trabajador al arbitrio del grupo. 
Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en las actividades del grupo, sin hacer demasiado.

El líder democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene eldeber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada.

Cualidades de un líder democrático:
Sabe qué hacer, sin perder la tranquilidad. Todos pueden confiar en él encualquier emergencia.
Nadie es marginado o rechazado por él. Al contrario, sabe actuar de tal forma que cada uno se sienta importante y necesario en el grupo.
Se interesa por el bien del grupo. No usa el grupo para intereses personales.

Siempre está dispuesto a escuchar.
Se mantiene calmo en los debates, sin permitir que se abandone el deber.
Distingue bien la diferencia entre lo falso y loverdadero, entre lo profundo y lo superficial, entre lo importante y lo accesorio.
Facilita la interacción del grupo. Procura que el grupo funcione armoniosamente, sin dominación.
Piensa que el bien siempre acaba venciendo el mal. Jamás se desanima ante la opinión de aquellos que sólo ven peligros, sombras y fracasos.
Sabe prever, evitar la improvisación. Piensa hasta en los menores detalles.Cree en la posibilidad de que el grupo sepa encontrar por sí mismo las soluciones, sin recurrir siempre a la ayuda de otros.
Da oportunidad para que los demás evolucionen y se realicen. Personalmente, proporciona todas las condiciones para que el grupo funcione bien.
Hace actuar. Toma en serio lo que debe ser hecho. Obtiene resultados.
Es agradable. Cuida su apariencia personal. Sabe conversar...