TIPOS DE LIDERES


TIPOS DE LIDERES

CONCEPTO

CARACTERISTICAS



AUTOCRATICO
Hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a el. El poder, y el gobierno residen en una única figura, ladel líder.
Toma las decisiones.
No delega responsabilidades.
No permite la información o discusión del grupo.


BUROCRATICO
Es la manera mas formal de liderar, dirige a sus empleados a la consecuciónde objetivos y tareas en base a unas normas escritas y concretas.
Desunión entre dirigentes y subordinados.
Siguen las reglas rigurosamente.
Hace todo según el libro.


CARISMATICO
Tiene la capacidadde generar entusiasmo. Esta compuesto por 4 factores: carisma, inspiración, estimulación y consideración.
Inspira mucho entusiasmo en sus equipos.
Tienden creer mas en si mismos que en sus equiposDEMOCRATICO
Prioriza la participación de todo el grupo. Promueve el dialogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión
Fomento la participación activa del grupo.
El objetivo esel bien grupal.
Ofrece ayuda y comprensión.


LAISSEZ-FAIRE
Palabra francesa que quiere decir “dejar pasar”, refiriéndose a una libertad de economía con la mínima intervención del gobierno, y en elcaso de las empresas del líder o jefe.
“dejalos hacer, dejalos pasar, que el mundo va solo.”
Prefieren normas claras.
No tienen el papel protagonista.
Su papel es pasivo.
Los trabajadores tienenlibertad total para sus funciones.
Los trabajadores cuentan con el apoyo del líder.




NATURAL
Es una persona que sabe llevar masas, y le inspira seguridad a los demás. Es un líder que busca firmeza,equilibrio y seguridad,el que tiene estos dote spor naturaleza, porque es su forma de ser.
Inspira a los demás sus propios valores y los hace sentir protegidos, dispuesta a ayudar a los demás.
No estareconocido formalmente como tal.
Algunos lo llaman liderazgo servil.
En situación de competencia los lideres pueden perder peso por otros lideres.




TRANSACCIONAL
Tipo de liderazgo empresarial que...