Tipos De Lideres
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
LIDER NATURAL
El líder Natural es un tipo de Líder que no se encuentra a cargo como Jefe o sea no es quien manda sino quien influye en los demás y contribuye de manera especial al resto delgrupo.
Este tipo de liderazgo natural se suele dar en organizaciones sociales planas, y no tanto en sociedades basadas en la jerarquía en escalera, tan propia en nuestras organizaciones empresariales. Enuna jerarquía las responsabilidades son de arriba a abajo, mientras que en una arquitectura abierta y plana las líneas de comunicación son directas y horizontales, de individuo a individuo o de grupo agrupo. Implica múltiples cruces de responsabilidad en el mismo nivel, una densa red de conexiones interpersonales en la que cada uno sirve a sus compañeros, no a un jefe. Así pues, en un entramadolateral no hay jefes, pero sí hay muchos líderes que contribuyen de manera especial al éxito de la organización.
LIDER PARTICIPATIVO
Es un Líder que tiene la capacidad de influir en otros sujetos.Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. Este líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sinexplicarlas ni justificarlas) ,democrático (discute con el grupo y decide por consenso ) o Laissez Faire (es el liberal ,aquel con conducta pasiva que delega el poder a los demás).
Este tipo de Lídertiene sus dificultades; en primer lugar, como todos los seguidores son consultados, requiere grande dosis de paciencia y comprensión; luego consume mucho tiempo la toma de decisiones; además que resultadifícil llegar a un consenso ,por lo que el proceso se retrasa y hasta podría estancarse.
CREER EN LA CAPACIDAD DE LAS PERSONAS
El liderazgo se trata de obtener resultados, pero de una maneraque inspire confianza. Es la única forma de que los resultados sean constantes. Si un Líder consigue resultados, pero en el proceso disminuye la confianza ,su posibilidad de seguir obteniendo esos...
El líder Natural es un tipo de Líder que no se encuentra a cargo como Jefe o sea no es quien manda sino quien influye en los demás y contribuye de manera especial al resto delgrupo.
Este tipo de liderazgo natural se suele dar en organizaciones sociales planas, y no tanto en sociedades basadas en la jerarquía en escalera, tan propia en nuestras organizaciones empresariales. Enuna jerarquía las responsabilidades son de arriba a abajo, mientras que en una arquitectura abierta y plana las líneas de comunicación son directas y horizontales, de individuo a individuo o de grupo agrupo. Implica múltiples cruces de responsabilidad en el mismo nivel, una densa red de conexiones interpersonales en la que cada uno sirve a sus compañeros, no a un jefe. Así pues, en un entramadolateral no hay jefes, pero sí hay muchos líderes que contribuyen de manera especial al éxito de la organización.
LIDER PARTICIPATIVO
Es un Líder que tiene la capacidad de influir en otros sujetos.Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. Este líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sinexplicarlas ni justificarlas) ,democrático (discute con el grupo y decide por consenso ) o Laissez Faire (es el liberal ,aquel con conducta pasiva que delega el poder a los demás).
Este tipo de Lídertiene sus dificultades; en primer lugar, como todos los seguidores son consultados, requiere grande dosis de paciencia y comprensión; luego consume mucho tiempo la toma de decisiones; además que resultadifícil llegar a un consenso ,por lo que el proceso se retrasa y hasta podría estancarse.
CREER EN LA CAPACIDAD DE LAS PERSONAS
El liderazgo se trata de obtener resultados, pero de una maneraque inspire confianza. Es la única forma de que los resultados sean constantes. Si un Líder consigue resultados, pero en el proceso disminuye la confianza ,su posibilidad de seguir obteniendo esos...
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