Tipos De Microempresas

Mision y objetivos de una empresa
 

faltan definiciones genéricas de los objetivos de una empresa u organización en general. Así, por ejemplo, un objetivo puede ser entendido como una «posiciónpreconcebida o planificada que se desea alcanzar» (Richards, 1978) o «como un resultado que se desea lograr» (Byars, 1984) o como «los fines hacia los cuales se dirige el comportamiento de unaorganización» (Duncan, 1975; Glueck, 1980), «como una medida de eficiencia del proceso de conversión de recursos» (Ansoff, 1976), etc. La especificación de las funciones que deben de cumplir los objetivosempresariales nos podría ayudar a dar una definición suficientemente general. Así, tradicionalmente, son: - la de guiar, incitar y coordinar las decisiones y las acciones en el seno de la empresa; - lade proporcionar una base de evaluación y control de los resultados obtenidos; A las que hoy, hay acuerdo para añadir las de: - motivar a los miembros de la empresa por el conocimiento, entendimiento yaceptación de sus metas, en busca de la implicación dc éstos en la empresa; - la de transmitir al exterior (a los proveedores, clientes, competidores, sociedad en general...) las intenciones de laempresa, en busca de apoyos, de imagen. La importancia de estas dos últimas funciones se recoge, por ejemplo, en el cada vez más utilizado «proyecto o plan de empresa, que es un documento escrito queexplicita la visión que tiene la empresa de su futuro y las grandes prioridades económico-sociales (Boyer y Equilbey, 1986) con el objeto de, por una parte, llamar a la participación a los miembros de laempresa, creando un sentimiento de pertenencia a la empresa y de identificación de éstos con los objetivos, alrededor de los cuales se estimulan los esfuerzos; y por otra parte, servir de mensaje dela empresa hacia el exterior, dando a conocer su misión y su compromiso con el entorno

Introduccion a la administracion

 La administración como ciencia, técnica y arte. aplica procesos de...