TIPOS DE MOTIVACION ERICK

Respecto a los tipos de motivación,
ésta puede diferenciarse en:

MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
•  El deseo que impulsa la conducta es interno.
La ilusión, el interés, etcétera son ejemplos de
estímulosinternos que dan lugar a la conducta
intrínseca que hace al individuo disfrutar “sin
más” de lo que hace.

MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
•  Es el deseo que impulsa la conducta para
obtener una recompensaexterna o evitar un
castigo. El dinero, los regalos, un trabajo
estable o evitar una regañina son algunos
ejemplos de estímulos externos que dan lugar
a la conducta intrínseca.

MOTIVACION TRASCENDENTE
•Es la motivación obtenida por el benefcio o
satisfacción que obtiene un tercero o porque
este evita algo negativo para él. Este tipo de
motivación engloba aquellos trabajos que se
realizanvoluntariamente.

FUENTES DE MOTIVACIÓN

Se suele decir que cada persona es un mundo. Dado
que cada uno de nosotros tiene una identidad
propia, aquello que lo motive e impulse a actuar
variará según los deseospersonales de cada cual. 
Por ello, por que somos emocionales y los deseos y
gustos de cada individuo son diferentes, existe más
de una fuente posible de motivación posible que le
invite a moverse paralograr lo que desea. Estas 4
fuentes de estimulos motivacionales son las
siguientes:

MOTIVACION DE LOGRO
• Lo importante para la gente que
se siente motivada  de esta
manera es alcanzar suobjetivo
establecido. Lo que merece la
pena es llegar a conseguirlo por
el hecho mismo de lograrlo más
que los benefcios que se
obtengan por lograrlo.
• Es el desarrollo y el crecimiento
personal que se dahasta
lograrlo lo que resulta atractivo.

MOTIVACION DE AFILIACION
• En este caso destaca el
componente social, lo
que
se
busca
principalmente es la
unión al grupo y sentir
que se forma parte de
algojunto con otras
personas. El ambiente
agradable y colaborativo
tiene más peso que las
otras motivaciones.

MOTIVACION DE PODER
• Lo más prioritario es lograr
tener la capacidad de influir
en su...