Tipos de Organigrama clasificados por su forma

TIPOS DE ORGANIGRAMAS (por su forma)
1.- Organigrama Clásico:
Es el organigrama más común dentro de las organizaciones, ya que presenta las características más importantes de la estructuraorganizacional. El Organigrama Clásico facilita la codificación de los órganos o las actividades de la organización.













2.- Organigrama Vertical:
En este Organigrama cada puestosubordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad; de cada cuadro del segundo nivel se sacanlíneas a los puestos que dependen de él y así sucesivamente. Además, indica en forma objetiva las jerarquías del personal.






3.- Organigrama Horizontal:
Representa los mismos elementos delOrganigrama Vertical y en la misma forma, solo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.









4.- OrganigramaCircular
El cuadro central corresponde a la autoridad máxima de la empresa, a cuyo derredor se trazan círculos concéntricos cada uno de los cuales constituye un nivel de organización. En cada uno deesos círculos se coloca a los jefes inmediatos, y se les liga con líneas continuas o punteadas que representan los canales de comunicación, autoridad y responsabilidad existentes entre los órganos (ocargos).
5.- Organigrama de Barras
Permite representar la estructura organizacional mediante barras horizontales de longitud variable, según el nivel jerárquico. Cada órgano está representado poruna barra. Todas las barras comienzan en la misma línea a la derecha (o a la izquierda) y se prolongan hacia la izquierda (o hacia la derecha). Cuanto más levado sea el nivel jerárquico, mayor será lalongitud de la barra. La subordinación de un órgano a otro está determinada por la continuidad espacial.







6.- Organigrama Mixto










En este tipo de Organigramas usted...