Tipos De Organigrama Y Partes De Un Manual

TIPOS DE EMPRESA

Según la procedencia de capital
* Empresa privada: si el capital está en manos de accionistas particulares (empresa familiar si es la familia)
* Empresa de autogestión:si los propietarios son los trabajadores, etc.
* Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado
* Empresa mixta: si el capital o el control son de origen tanto estatalcomo privado o comunitario.

a. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
i. Microadministrativos: Corresponden a una solaorganización, ypueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2].
ii. Macroadministrativos: Involucran a más de unaorganización [2].iii. Mesoadministrativos: Consideran una o másorganizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizadanormalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado .

b. POR SU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:iv. Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas noespecializadas [3]. Por ello, solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras, y ser graficados a nivel general cuando se trate de organizaciones de ciertasdimensiones [3]. 
v. Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo deinformación que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la distribución de la planta de personal,...