tipos de organigrama

ORGANIGRAMA

Representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen losdiferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competencias en una organización.

TIPOS DE ORGANIGRAMAPOR SU NATURALEZA
Responde a una composición con vínculo de relación de forma completa o por área, de igual modo por la relación de forma interna o externa de una organización con otra semejante.Macroadministrativos:
Este tipo de organigrama brinda una representación en la cual interactúa más de una única organización. 












Mesoadministrativos: 
Es la representacióngráfica en la cual se toma a más de una única organización, estas son de un mismo sector productivo o actividad empresarial.




Microadministrativos: Representa a una única organización, y puedenreferirse a ella en forma general o global o plasmar alguna de las áreas que la conforman.







POR SU FINALIDAD
Como bien se ha expresado de manera tácita líneas arriba el organigrama tienediferentes consecuencias. Esta clasificación toma como referencia el beneficio que proporciona el organigrama a los diferentes actores de la empresa. Estos son los siguientes:

Informativo:
Suestructura tiene como objetivo ser presentado al público en general, este tipo de organigrama es accesible a personas no muy familiarizadas con ellos, de esta manera estos organigramas deben ser de manerageneral o mostrando una estructura global de la organización, así como también mostrarse sencilla para su comprensión.











Analítico: 
Este tipo de organigrama permite observardiferentes aspectos del comportamiento organizacional, por otra parte refleja una visión macro o global de la misma, con la finalidad por ejemplo de análisis para un presupuesto, para distribuir los...