Tipos de organigramas

Organigramas
Todas las organizaciones independientemente de su naturaleza o campo de trabajo, requieren un marco de actuación para funcionar. Este marco está constituido por la estructura orgánica,que es la división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo de acuerdo con el objeto de su creación. Su representación grafica se conoce como organigrama, que es el método más sencillo paraexpresar la estructura, jerarquía en interrelación de los órganos que la componen en términos concretos y accesibles.
Concepto.- el organigrama es la representación grafica de la estructura orgánicade una institución o de una de sus áreas, en la u muestran las relaciones que guardan entre si los órganos que la componen.
Objetivo.- es el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en formagrafica y objetiva la composición de una organización.
Utilidad.
* Proporciona una imagen formal de la organización.
* Facilita el conocimiento tanto formal de la organización como de susrelacione s de jerarquía y coordinación.
* Representa un elemento técnico valiosos para el análisis organizacional.
* Constituye una fuente autorizada de consulta.
Clasificación
Por su naturaleza:* Micro administrativas.- corresponden a una sola organización, pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
* Macro administrativas.- involucran amás de una organización.
* Meso administrativas.- consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo especifico.

* Por su ámbito:
Generales.- contienen informaciónrepresentativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.
*Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.

* Por su contenido:
* Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una...