tipos de organigramas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS Y SUS FUNCIONES.

¿Qué es Organigrama?
Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posiciónde las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.
Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") yElio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por sufinalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica.
POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.

Macroadministrativos:  son la representación gráfica de más de una entidad.Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizadanormalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado, en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad.


POR SUFINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:

Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir,como información accesible a personas no especializadas [3]. Por ello, solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras, y ser graficados a nivelgeneral cuando se trate de organizaciones de ciertas dimensiones 



Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional,...