TIPOS DE ORGANIGRAMAS

Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las característicasde la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional.

Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son:

-Según su naturaleza:

Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman.

organigrama microadministrativoMacroadministrativos: son la representación gráfica de más de una entidad.

organigrama macroadministrativo

Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien alsector en su totalidad.

organigrama mesoadministrativo



- Según el ámbito:

Generales: aquí se representa a una cierta organización en su totalidad y las relaciones que existen dentro deesta.

organigrama general

Específicos: representan a un departamento o área puntual de la entidad y cómo este se organiza.

organigrama especifico

- Según la presentación:Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediante líneas horizontales y lasjerarquías se ordena en columnas.

organigrama horizontal

Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el extremo superior y las jerarquías se despliegande manera escalonada.

organigrama vertical

Mixtos: estos son una combinación de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor despliegue.

organigrama mixto



- Según elcontenido:

Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y las relaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.

organigrama integral