tipos de organigramas
Páginas: 2 (347 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2015
Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman.
Macroadministrativos: son la representación gráfica de más de unaentidad.
Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad.
– Según el ámbito:
Generales: aquí se representa a una cierta organización en sutotalidad y las relaciones que existen dentro de esta.
Específicos: representan a un departamento o área puntual de la entidad y cómo este se organiza.
Según la presentación:
Horizontales: en estoslas unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediante líneas horizontales y las jerarquías seordena en columnas.
Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el extremo superior y las jerarquías se despliegan de manera escalonada.
Mixtos: estos son unacombinación de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor despliegue.
– Según el contenido:
Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y lasrelaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.
Funcionales: a los elementos de los integrales se le agrega una reseña de las funciones más importantes de cada área.
De puestos,plazas y unidades: en estos se señala qué puestos se necesitan para cada unidad, el número de plazas que existen y que se requieren. A veces incluyen los nombres de quienes integran las plazas.Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones.
De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el númerode plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada.
De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más...
Macroadministrativos: son la representación gráfica de más de unaentidad.
Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad.
– Según el ámbito:
Generales: aquí se representa a una cierta organización en sutotalidad y las relaciones que existen dentro de esta.
Específicos: representan a un departamento o área puntual de la entidad y cómo este se organiza.
Según la presentación:
Horizontales: en estoslas unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediante líneas horizontales y las jerarquías seordena en columnas.
Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el extremo superior y las jerarquías se despliegan de manera escalonada.
Mixtos: estos son unacombinación de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor despliegue.
– Según el contenido:
Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y lasrelaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.
Funcionales: a los elementos de los integrales se le agrega una reseña de las funciones más importantes de cada área.
De puestos,plazas y unidades: en estos se señala qué puestos se necesitan para cada unidad, el número de plazas que existen y que se requieren. A veces incluyen los nombres de quienes integran las plazas.Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones.
De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el númerode plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada.
De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más...
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