Tipos de organigramas

Tipos de organigramas
Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que laintegran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Hay 5 tipos y ellos son:
Por su naturaleza: (se subdivide en 3 tipos)
Microadministrativos: Corresponden a una sola organización,pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.

Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.

Mesoadministrativos: Consideran una omás organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.


Por su finalidad: (se subdivide en 4 tipos)
Informativo: Se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, comoinformación accesible a personas no especializadas.
Analítico: Tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información quepresentada en un organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la misma. Sus destinatarios son personas especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones.Formal: Representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación.
Informal: Se considera como tal cuando representando su modeloplanificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación.

Por su presentación o disposición gráfica: (se subdivide en 4 tipos)
Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajoa partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada.

Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular enel extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente.

Mixtos: Este tipo...