tipos de organizacion

Tipos de organización
Organización formal
Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad específica de autoridad, responsabilidad y deber derendir cuentas.
Esta organización facilita la determinación de objetivos y políticas, es una forma de organización fija y predecible, lo que permite a la empresa anticipar sus futuros logros. Organización Lineal
Es una organización muy simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su área, cada vez que las líneas de comunicación son rígidamenteestablecidas. Tiene una organización básica o primaria y forma un fundamento de la organización.
La organización funcional El principio fundamental es el Staff.
Este tipo de organización se sustituyóen la organización lineal por la funcional en la que cada operario pasa a reportar, no solo a su jefe superior, sino a varios, pero cada uno en su especialidad.Las características principales de laorganización funcional son:
1. Autoridad funcional o dividida: Esta se basa en la especialización, es autoridad de conocimiento y se expande a toda la organización.2. Línea directa de comunicación: Lascomunicaciones son efectuadas directamente sin necesidad de intermediarios.3. Descentralización de las decisiones: No es la jerarquía sino la especialidad quien promueve las decisiones.4. Énfasis enla especialización: Cada órgano o cargo contribuye con su especialidad a la organización. 
Staff
El Staff es el resultado de la organización lineal y funcional, en esta organización existen órganosde decisión en la asesoría. Los órganos de línea se caracterizan por la autoridad lineal y el principio escalar, mientras que los órganos Staff prestan asesoría a servicios especializados.
1. Fusiónde la estructura lineal con la funcional, predominando la estructura lineal. Cada órgano reporta a un solo y único órgano superior; Principio de autoridad. Pero cada órgano recibe asesoría y...