Tipos de Organizaciones globales y su desarrollo informe
Páginas: 6 (1488 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2015
Tipos de Organizaciones globales y su desarrollo.
Integrantes del grupo:
Greycy Perdomo
Gabriel Altamirano
José Cruz
Michelle Irías
Fecha de entrega: lunes 23 de febrero 2015
Introducción
La globalización de la administración es una realidad de la vida diaria. Todos los días, los periódicos están llenos de noticias que nos recuerdan que las organizaciones han adoptado unenfoque global. Los noticieros hablan, con frecuencia de asuntos como las balanzas comerciales internacionales y las fluctuaciones de las monedas. No es raro leer acerca de empresas japonesas que están avanzando en los mercados de Estados Unidos ni de empresas estadounidenses que están progresando en los mercados.
Desarrollo de la investigación
Se investigó mediante el libro de texto dela clase de admisntracion y cierta fuente del internet.
TIPOS DE ORGANIZACIONES GLOBALES
Las empresas se pueden clasificar según su participación internacional en Organizaciones Domésticas, internacionales, multinacionales, trasnacionales, sin fronteras.
Organizaciones Domésticas
Son organizaciones cuyo campo de acción se desarrolla dentro del mismo país, eventualmente tienenrelaciones comerciales con empresas de otros países, por lo general son compañías pequeñas, pero es cada vez más frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales, por ejemplo Botanas la Lupita, Big Cola etc.
Organizaciones internacionales
Son aquellas empresas que tienen la sede en un solo país, pero que realizan actividades de compra y venta a nivel internacional. Realizantransacciones entre fronteras nacionales. Estas transacciones incluyen transferencia de bienes, servicios, tecnología conocimiento gerencial y capital a otros países.
La interacción de una empresa con el país anfitrión puede darse de muchas formas. Una de ellas es la exportación de bienes y servicios, otra puede ser un contrato de licencia para producir bienes en cualquier otro país. La compañía puedecelebrar contratos administrativos para operar compañías extranjeras. Una forma más de interacción es la inversión conjunta (Joint Venture) con una empresa en el país anfitrión, y ésta podría ser la alianza estratégica que a menudo se forma con el fin de extenderse geográficamente o extender el mercado de productos y servicios.
Organizaciones Multinacionales
Las empresas multinacionales son aquéllasque no sólo se rigen en su país de origen, sino que también se distribuyen en otros países. Son también un poderoso agente de globalización. Actúan con una estrategia global para obtener los máximos beneficios: compran las materias primas donde les resulta más barato; instalan sus fábricas en los lugares más ventajosos de todo el mundo y venden sus productos en cualquier punto de la tiera. Eltérmino multinacional debe entenderse en lo que a mercado se refiere, no a la naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique el término multinacionales como engañoso y se prefiera llamarlas
transnacionales, ya que, aunque operen en varios países, su sede y sus principales directivos, así como el origen de su estrategia y la administración en general, tienen asiento en su país deorigen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar
Una organización global es aquella que tiene presencia en varios países, para crear una institución de este tipo es importante que los administradores tengan en claro cómo funciona el mercado internacional y en base a ello generar una estrategia global:
Eliminar barreras. Es necesaria una logística que permita que tanto las distancias como lasfronteras no supongan limitantes.
Comprensión de la cultura. Muchas empresas llegan a fracasar por no tener en cuenta los factores socioculturales de otros países, lo cual puede llevar a grandes errores en la tomas de decisiones.
LA ADMINISTRACIÓN EN EL ENTORNO GLOBAL
1. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
• Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de recursos organizacionales...
Tipos de Organizaciones globales y su desarrollo.
Integrantes del grupo:
Greycy Perdomo
Gabriel Altamirano
José Cruz
Michelle Irías
Fecha de entrega: lunes 23 de febrero 2015
Introducción
La globalización de la administración es una realidad de la vida diaria. Todos los días, los periódicos están llenos de noticias que nos recuerdan que las organizaciones han adoptado unenfoque global. Los noticieros hablan, con frecuencia de asuntos como las balanzas comerciales internacionales y las fluctuaciones de las monedas. No es raro leer acerca de empresas japonesas que están avanzando en los mercados de Estados Unidos ni de empresas estadounidenses que están progresando en los mercados.
Desarrollo de la investigación
Se investigó mediante el libro de texto dela clase de admisntracion y cierta fuente del internet.
TIPOS DE ORGANIZACIONES GLOBALES
Las empresas se pueden clasificar según su participación internacional en Organizaciones Domésticas, internacionales, multinacionales, trasnacionales, sin fronteras.
Organizaciones Domésticas
Son organizaciones cuyo campo de acción se desarrolla dentro del mismo país, eventualmente tienenrelaciones comerciales con empresas de otros países, por lo general son compañías pequeñas, pero es cada vez más frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales, por ejemplo Botanas la Lupita, Big Cola etc.
Organizaciones internacionales
Son aquellas empresas que tienen la sede en un solo país, pero que realizan actividades de compra y venta a nivel internacional. Realizantransacciones entre fronteras nacionales. Estas transacciones incluyen transferencia de bienes, servicios, tecnología conocimiento gerencial y capital a otros países.
La interacción de una empresa con el país anfitrión puede darse de muchas formas. Una de ellas es la exportación de bienes y servicios, otra puede ser un contrato de licencia para producir bienes en cualquier otro país. La compañía puedecelebrar contratos administrativos para operar compañías extranjeras. Una forma más de interacción es la inversión conjunta (Joint Venture) con una empresa en el país anfitrión, y ésta podría ser la alianza estratégica que a menudo se forma con el fin de extenderse geográficamente o extender el mercado de productos y servicios.
Organizaciones Multinacionales
Las empresas multinacionales son aquéllasque no sólo se rigen en su país de origen, sino que también se distribuyen en otros países. Son también un poderoso agente de globalización. Actúan con una estrategia global para obtener los máximos beneficios: compran las materias primas donde les resulta más barato; instalan sus fábricas en los lugares más ventajosos de todo el mundo y venden sus productos en cualquier punto de la tiera. Eltérmino multinacional debe entenderse en lo que a mercado se refiere, no a la naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique el término multinacionales como engañoso y se prefiera llamarlas
transnacionales, ya que, aunque operen en varios países, su sede y sus principales directivos, así como el origen de su estrategia y la administración en general, tienen asiento en su país deorigen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar
Una organización global es aquella que tiene presencia en varios países, para crear una institución de este tipo es importante que los administradores tengan en claro cómo funciona el mercado internacional y en base a ello generar una estrategia global:
Eliminar barreras. Es necesaria una logística que permita que tanto las distancias como lasfronteras no supongan limitantes.
Comprensión de la cultura. Muchas empresas llegan a fracasar por no tener en cuenta los factores socioculturales de otros países, lo cual puede llevar a grandes errores en la tomas de decisiones.
LA ADMINISTRACIÓN EN EL ENTORNO GLOBAL
1. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
• Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de recursos organizacionales...
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